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Donnerstag, 14. Dezember 2017

Veranstaltung

Appetit auf Karriere

Von Hanna Büddicker | 23. Februar 2017 | Ausgabe 08

Führungskräfte des Pumpenherstellers Wilo gaben Young Professionals beim VDI Technikdinner exklusive Einblicke und Tipps fürs Berufsleben.

Aufmacher VDI (2)
Foto: Wilo/ Harriet Schmucker

In lockerer Atmosphäre kamen bei Wilo rund 30 angehende Ingenieure zum Dinner zusammen, um sich über Karrierethemen zu unterhalten.

Ich möchte jungen Menschen Mut geben und ihnen erzählen, was im Berufsleben auf sie zukommen kann, wie sich Dinge entwickeln und dass es eben nicht die eine typische Karriere gibt“, so Markus Beukenberg, Chief Technology Officer bei Wilo. Er selbst arbeitete vor seiner Zeit beim Dortmunder Pumpenhersteller u. a. lange bei KSB und MAN Diesel & Turbo. Dort konnte er sein fachliches Know-how ausbilden und vor allem sein internationales Netzwerk ausbauen. „Ohne Internationalität geht heute nichts mehr“, so Beukenberg. Beim 5. VDI Technikdinner war Mitte Februar Wilo Gastgeber. In lockerer Atmosphäre kamen rund 30 Teilnehmer zusammen, um sich mit Karsten Müller (Senior Vice President Division HVAC), Georg Weber (Senior Vice President Group Electronics & Motors sowie Group Production Systems & Technologies) und Markus Beukenberg über Karrierethemen auszutauschen. „Eine Karriere ist nicht planbar. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein, ist tatsächlich ausschlaggebend“, so Beukenberg. Im Hinblick auf die Zukunft der angehenden Ingenieure sprach Beukenberg auch die Digitale Transformation an, die die Unternehmen stark in ihren Grundsätzen verändern wird. „Es ist die Herausforderung, der wir uns derzeit alle stellen müssen.“

Technikdinner

Wie verändert die Digitale Transformation Wilo? Die Produkte werden immer mehr Software in sich tragen. Eine Heizungspumpe kann sich mittlerweile auf ihre Umgebung einstellen. Sie registriert, wie viele Personen im Haus sind und verbindet sich mit dem Internet. „Aber nicht nur die Produktion verändert sich, auch Abteilungen wie Human Resources werden sich verändern“, so Beukenberg. Das Wichtigste hierbei sei, die Mitarbeiter abzuholen und ihnen die Angst vor der Digitalisierung zu nehmen. Da sich die Arbeit ändert, müsse man die Mitarbeiter weiterbilden. „Wenn ein Unternehmen das schafft, ist es am Ende gut aufgestellt, um die Digitale Transformation zu meistern.“

Der Gesprächsbedarf der Young Professionals war groß. „Die VDI Technikdinner sind eine tolle Chance für junge Ingenieure, Führungskräfte aus der Industrie aus nächster Nähe kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen“, so Enno Ebel aus dem VDI-Netzwerk Studenten und Jungingenieure. „Vielen Dank an Wilo und den VDI, die das Technik-Dinner ermöglicht haben.“ 

http://www.vdi.de/suj

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