Studien Beruf & Karriere

Ingenieureinkommen 2002-2007

Umfangreiche Analyse zu Arbeitsmarkt, Gehaltsentwicklung, Gehaltsanalysen, Einflussfaktoren

Rund 73.000 Gehaltsdaten der Online-Gehaltsdatenbank wurden für die Einkommensanalyse von ingenieurkarriere.de, dem Karriereportal der VDI nachrichten analysiert. Damit liegt die umfangreichste Studie zu Ingenieur-Einkommen aus den Jahren 2002 bis zum 1. Halbjahr 2007 vor. In 80 Grafiken ist die Einkommensentwicklung von Ingenieur-Gehältern anschaulich dargestellt. Die umfangreiche Analyse widmet sich ausführlich drei thematischen Bereichen.

Inhalt:
Entwicklungen des Ingenieur-Arbeitsmarktes Ingenieurgehälterentwicklung in Deutschland 2002 – 2007
Detaillierte Auswertung von Einstiegsgehältern und Positionen vom Sachbearbeiter bis zum Abteilungsleiter bezogen auf den Zeitraum Januar 2006 bis Juli 2007.

Darüber hinaus enthält sie ausführliche Angaben zu variablen Einkommens-Bestandteilen sowie weitere nützliche Informationen beispielsweise zu Arbeitszeiten.

Die Studie ist als Booklet im DIN A4-Format mit 165 Seiten zum Preis von 69,- EUR inkl. MwSt. zu beziehen.

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Young Professionals wählen ihren idealen Arbeitgeber

Viele Nachwuchsingenieure würden für eine Stelle bei BMW bei ihrem jetzigen Arbeitgeber sofort das Handtuch werfen, fast ebenso viele liebäugeln mit einer Traumkarriere bei Porsche. Das zeigt eine Umfrage unter 6 700 Young Professionals in Deutschland.

12 Seiten (632 KB) downloaden

Absolventen suchen innovative Arbeitgeber

Angehende Ingenieure wollen in einem innovativen Unternehmen arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben lösen, aber nicht unbedingt Karriere machen. Dies sind Ergebnisse einer Umfrage unter 4700 deutschen Ingenieurstudenten, die demnächst von der Hochschule in den Beruf wechseln wollen.

12 Seiten (2 MB PDF) downloaden

Columbus 2006 – Personal Anzeigen Award
Dokumentation eines Wettbewerbs.

Gut gestaltete Anzeigen sprechen die Emotionen des Lesers über bildliche und gestalterische Elemente an. Wie diese Elemente kreativ miteinander verbunden werden können, zeigt eindrucksvoll der Columbus 2006 Personal Anzeigen Award der VDI nachrichten.

Auf dem richtigen Wege sind ohne Zweifel die Unternehmen, die den Columbus 2006 Personal Anzeigen Award der VDI nachrichten erhielten. Die Gewinner wurden aus rund 140 Einsendungen ermittelt. Vertreten waren, und das machte den Reiz dieses Wettbewerbs aus, Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen aus mehreren Branchen.

Die ausführliche Dokumentation ist zum Preis von 55,-€ inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten zu bestellen.

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Kostenlose Broschüre „Wir gratulieren den Gewinnern“ (12 Seiten 1MB PDF)

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Berufsstarter und Stellenwechsler. Einstellungen und Verhaltensweisen.

Ergebnisse einer aktuellen, breit angelegten Studie der VDI nachrichten unter Ingenieuren, durchgeführt vom Markt- und Sozialforschungsinstitut IRES. 400 Ingenieure haben in persönlichen Befragungen ausführlich Auskunft über ihre Arbeitseinstellung und ihre Erwartung an aktuelle und zukünftige Arbeitgeber gegeben.

24 Seiten (744 KB PDF)downloaden

Ingenieurgehälter in China

Der Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte in China ist hart umkämpft. Personal-Fluktuationen von bis zu 30 % sind je nach Position und Funktion in Shanghai keine Seltenheit, die Gehälter in ständiger Bewegung.

Was verdienen chinesische Ingenieure in Shanghai? Die aktuellen Gehaltskosten für chinesische Ingenieure in Shanghai und Umgebung.

Eine Orientierungshilfe für deutsche technische Unternehmen, die in China aktiv werden wollen.

Inhalt:

• Jahresgrundgehälter / Jahresgesamtgehälter
• Variable Vergütungsbestandteile
• Kurzer Überblick über die Lohnnebenkosten
• Einstiegsgehälter

Mehr als 20.000 Gehälter technischer Fach- und Führungskräfte aus 218 Unternehmen. Aufgeschlüsselt nach den Bereichen Auto, Hightech, Chemie und Engineering (Schwerpunkt Bau)
In Zusammenarbeit mit Hewitt Associates.
Die Studie ist zum Preis von 49,- EUR inkl. MwSt. zu beziehen.

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Medienführer China 2006

Ihr Unternehmen, Ihre Produkte oder Ihre Dienstleistungen sollen in China bekannt werden? Für Ihr erfolgreiches Engagement im Reich der Mitte ist die Entscheider-Ansprache und zielgerichtete Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unerlässlich.

Das neue übersichtliche Handbuch "MEDIENFÜHRER CHINA 2006" erleichtert Ihnen die gezielte Medienauswahl für Ihre Anzeigenschaltungen im B-to-B-Bereich und den Aufbau von zielgruppenspezifischen Presseverteilern und Medienbeziehungen.

Der Medienführer China in deutscher Sprache ist einzigartig auf dem Markt und gibt einen Überblick über die 160 wichtigsten chinesisch- und englischsprachigen Medien zu den Bereihen Wirtschaft, Chemie, Telekommunikation, Maschinenbau, Elektrotechnik und Informationstechnologie.

Der entscheidende Medienführer für alle:

• Geschäftsführer
• Marketingleiter
• Mediaplaner
• Pressesprecher
• Leiter Kommunikation

Die aufgeführten Publikationen sind mit einem Kurzprofil beschrieben und enthalten aktuelle Angaben zu: Herausgeber, Chefredakteur, Zielgruppe, Anzeigenpreise, Kontaktdaten, Postanschrift, Website, u.a.

Die deutsche PR-Agentur Storymaker und ihre chinesische Partneragentur LogistiX haben den "Medienführer China" erstellt. Medienpartner sind die VDI nachrichten.

Sichern Sie sich jetzt den Medienführer China 2006, er ist zum Preis von 198,- EUR zzgl. MwSt. (keine zusätzlichen Versandkosten) zu bestellen.

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Studienreform in den Ingenieurwissenschaften

Bachelor und Master statt Diplom (2004)

Die komplette Umstellung der universitären Ausbildung auf Grund der Studienreform wird erst Ende des Jahrzehnts erfolgen. Doch nach und nach bewerben sich immer mehr Absolventen, die statt eines Diplom-Ingenieurs den Bachelor- oder Master-Abschluss vorweisen.

Über welche Informationen verfügen Unternehmen und wie stehen sie zu den neuen Ausbildungsgängen für Ingenieure? Welche Erwartungen haben sie an das zweiteilige Studium?

Diese und andere Fragen stehen im Mittelpunkt der aktuellen Studie der VDI nachrichten und des Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO). 286 Unternehmen aus Industrie und technischer Dienstleistung haben sich an der Befragung beteiligt.

20 Seiten (528 kB PDF)
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Fachkräftemangel bei Ingenieuren?

Aktuelle Situation und Perspektiven (2004)

Steuern wir langfristig auf einen Mangel an technischen Fach- und Führungskräften zu? Oder verbirgt sich hinter dieser Prognose nur die Schwarzmalerei einiger Arbeitsmarktexperten?

Die VDI nachrichten und das Zentrum für europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) haben die Hypothese überprüft und gerade in einer konjunkturschwachen Phase nachgefragt, ob Unternehmen ihren Personalbedarf an Ingenieuren decken können. Die Studie berücksichtig auch Fragen nach der Personaldeckung in konjunkturstarken Zyklen und Erwartungen der Unternehmen für die Zukunft. Mehr als 300 Unternehmen aus Industrie und technischer Dienstleistung haben an der Befragung teilgenommen.

20 Seiten (379 kB PDF)
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Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten

Analysen und Ergebnisse (2003)

Welche Wege gehen Industrieunternehmen, um ihr Innovations- und Wissenskapital in der derzeitigen wirtschaftlichen Lage zu sichern? Welche personalpolitischen Maßnahmen ergreifen sie hierbei?

Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der aktuellen Studie "Personalpolitik in konjunkturschwachen Zeiten" der VDI nachrichten und des Fraunhofer Instituts Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO). 385 Unternehmen aus Industrie und technischen Dienstleistungen haben an der Befragung teilgenommen.

24 Seiten (659 kB PDF)
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Die künftige Berufswelt aus Sicht von Ingenieurstudenten

Ergebnisse einer qualitativen Studie. (IRES 2002)

Welche Erwartungen haben Studenten der Ingenieurwissenschaften gegenüber Arbeitsleben und Arbeitgeber? Wie fühlen sie sich für die Forderungen ihres künftigen Berufs gerüstet? Welche Vorstellungen verbinden sie mit der "Arbeitswelt der Zukunft"? Mit diesen und damit in Verbindung stehenden Fragen befasst sich die Studie des Marktforschungsunternehmens IRES, Düsseldorf, im Auftrag der VDI nachrichten.
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Der Ingenieur im Spiegel wissenschaftlicher Studien

Ingenieure - wer sie sind und was sie denken.

15 Seiten
Kostenlose Kurzfassung
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Ingenieurgehälter 2001/2002

Entgeltstruktur und Zusatzleistungen

Eine Befragung von 86 Unternehmen in der Zeit von Dezember 2001 bis Januar 2002 liegt dieser Studie zugrunde. Bei den 86 Unternehmen handelt es sich um Mitglieder der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH) und um Stellenmarktkunden der VDI nachrichten.
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Ingenieure ab 45

In Deutschland herrscht einerseits Ingenieur­mangel, anderseits haben Ingenieure in der zweiten Berufshälfte Probleme, ihre Karriere weiter zu führen. Welche Einsatzmöglichkeiten sehen Arbeitgeber für Ingenieure über 45? Die VDI nachrichten und das Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO, Stuttgart) legen in diesem Studienbericht die Ergebnisse einer Befragung aus dem Monat Mai 2002 vor.

23 Seiten (884 kB PDF)
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Der Ingenieur als Führungsnachwuchs - Wie gewinnt und bindet man ihn?

Ergebnisse einer qualitativen Studie. (IRES 2000)

Eine Studie des Marktforschungs-unternehmens IRES, Düsseldorf, im Auftrag der VDI nachrichten. Informieren Sie sich für Ihre Personalarbeit u. a. zu den folgenden Themen: Gehaltsniveau, Nebenleistungen, Karriereziele, Übergangsprobleme vom Studium zum Beruf, Wertschätzungsskala, Wechselgründe, Mobilitätsbereitschaft und Mediennutzung.

126 Seiten (524 kB PDF)
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Dilbert

Viel Spaß mit Dilbert, Dogbert, Wally, Alice und den anderen skurrilen Typen aus Dilbert's Bürowelt.
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