Pressemitteilung

VDI nachrichten und TÜV Rheinland: Erstes Prüfsiegel für "Ausgezeichnete Arbeitgeber für Ingenieure"

Neue Zertifizierung durch TÜV Rheinland und VDI nachrichten - Pluspunkt für Unternehmen, die sich vorbildlich um ihre Belegschaft kümmern

Düsseldorf, 8. Oktober 2009 - Mit einem neuen Prüfsiegel für Unternehmen wollen TÜV Rheinland und VDI nachrichten vorbildlichen Unternehmen die Chance geben, sich als "Ausgezeichneter Arbeitgeber für Ingenieure" zu profilieren. Nachdem Ingenieure bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers neben der Bezahlung zunehmend auf Kriterien wie eigenverantwortliches Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten, soll das Prüfsiegel genau die Unternehmen hervorheben, die sich ganzheitlich und vorbildlich um ihre Mitarbeiter bemühen.

"Auch zukünftig werden Ingenieure gesucht. Deshalb wollen wir den Unternehmen dabei behilflich sein, sich optimal aufzustellen, um für Ingenieure attraktiv zu sein", erklärt Raymond Johnson-Ohla, Geschäftsführer des VDI Verlages. Dazu haben TÜV Rheinland und VDI nachrichten gemeinsam ein Verfahren entwickelt, das nach objektiven Kriterien die Unternehmen zertifiziert. So werden in einer ersten Stufe die im Unternehmen beschäftigten Ingenieure anonym zu ihren Präferenzen und zur Situation im Unternehmen befragt. Auf Basis dieser Daten werden die Unternehmen von Fachleuten des TÜV Rheinland vor Ort überprüft. Unter anderem werden Personalmanagement, Organisation und Prozesse, Ethik und Unternehmenskultur und die Personalentwicklung beurteilt. Die Auditoren prüfen, welche entsprechenden Prozesse ein Unternehmen plant und umsetzt und beurteilen die Wirksamkeit der Maßnahmen.

Die Zertifizierung erfolgt je nach Unternehmensgröße in drei Kategorien, entscheidend ist die Anzahl der beschäftigten Ingenieure. Kategorie 1 umfasst Unternehmen mit bis zu 50 Ingenieuren, Kategorie 2 Betriebe mit 50 bis 150 Ingenieuren, Kategorie 3 alle Unternehmen, die mehr als 150 Ingenieure beschäftigen. Verliehen wird das Zertifikat für drei Jahre, muss allerdings jährlich durch eine Überprüfung vor Ort bestätigt werden.

"Mit diesem Zertifikat werden wir den Bedürfnissen der Unternehmen und der Ingenieure gleichermaßen gerecht", so Johnson-Ohla. "Die Unternehmen wollen sich im Wettbewerb um die Fachkräfte richtig positionieren und wünschen sich deshalb eine externe Beratung und Zertifizierung, die ihnen zeigt, wo sie im Vergleich zur Konkurrenz stehen. Dabei spielt gerade die anonyme Befragung der Belegschaft eine große Rolle und bietet den Unternehmen ein ungeschminktes Selbstbild und die Chance, sich besser aufzustellen." Umgekehrt wünschen sich auch Ingenieure bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers eine Bestätigung durch eine valide Qualitätsprüfung einer neutralen Instanz wie TÜV Rheinland.

Verliehen wird das Zertifikat, wenn die Unternehmen wenigsten 70 Prozent der Anforderungen erfüllen. Dabei stützt sich der Fragenkatalog auf die Ergebnisse der umfangreichen Leitstudie "Berufsstarter und Stellenwechsler" der VDI nachrichten, in der alle zwei Jahre gezielt die Präferenzen und Wünsche der Ingenieure in Deutschland abgefragt werden.

Unternehmen, die auf diese Wünsche eingehen, haben deutlich bessere Chancen, die richtigen Fachleute zu gewinnen, betont Johnson-Ohla. "Diese Prüfung erlaubt es den Unternehmen, ihr Employer Branding nachhaltig zu stärken, und kann die Attraktivität als Unternehmen und Arbeitgeber signifikant erhöhen." Denn mit dem Prüfsiegel von TÜV Rheinland und VDI nachrichten können die Unternehmen offensiv werben.

Unternehmen, die eine Zertifizierung wünschen, finden weitere Informationen unter www.vdi-nachrichten.com/zertifizierung

Weitere Auskünfte gibt:
Silvia Becker, Tel. 0049 - 211-6188-170,
e-mail: sbecker@vdi-nachrichten.com