Passwort vergessen?  |  Anmelden
 |  Passwort vergessen?  |  Anmelden

Freitag, 19. Januar 2018

Themen A-Z: 

Management

Personalmanagement

Aus dem Chef wird der Berater

Arbeitgebern steht eine "radikale Demokratisierung" ins Haus, meint der Organisationspsychologe Peter Kruse. Mitarbeiter identifizierten sich immer mehr mit ihren Netzwerken, seltener mit ihrem Arbeitgeber, sagte Kruse auf der Messe "Zukunft Personal".


Personalpolitik

Generation Y – Sinnvolle Arbeit gesucht

Generation Y – Sinnvolle Arbeit gesucht

In den nächsten Jahren werden europaweit rund 50 Mio. junge Arbeitskräfte der Generation Y ins Arbeitsleben einsteigen und auf die Generation X treffen. Die gilt als hart, auch zu sich selbst. Die Generation Y als weich, auch zu sich selbst. Familie und Sinn in der Arbeit sind ihnen wichtiger als Karriere um jeden Preis. Die Unternehmen denken um - und stellen fest: Die Generation Y ist besser als ihr Ruf.


Karriere

"Teilhabe von Frauen ist historische Chance"

"Teilhabe von Frauen ist historische Chance"

Erstmals besteht in Deutschland die historische Chance, die Weichen für die Teilhabe von Frauen und damit für Chancengleichheit zu stellen – lautet das Fazit einer Studie des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) in München und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, die heute vorgestellt wird. Das Thema Frauen in Führungspositionen, meint Projektleiter Andreas Boes (ISF), muss als integraler Bestandteil der Personalpolitik begriffen werden.


Nachhaltigkeit

Soziales Gewissen braucht sanften Druck

Soziales Gewissen braucht sanften Druck

Deutsche Firmen sind zu gesellschaftlicher Verantwortung bereit. Oft mündeten Initiativen in sozialen und ökologischen Verbesserungen, politische Ziele würden aber meist nicht erreicht, beklagen Wissenschaftler. Unter dem Strich landen deutsche Firmen bei gesellschaftlicher Verantwortung und Nachhaltigkeit im internationalen Mittelfeld.