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Kolumne „Führen und Verändern“ 10. Aug 2024 Von Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

„Growth Mindset“ ermutigt Mitarbeiter, Risiken einzugehen

Mit Fachwissen, Intelligenz und den richtigen Umgangsformen können Führungskräfte Karriere machen. Wer aber in verkrusteten Denkweisen verharrt, scheitert trotzdem. So gelingt es Führungskräften, ein „Growth Mindset“ aufzubauen.

Ein „Growth Mindset“ umfasst auch die Überzeugung, dass Fähigkeiten durch Anstrengung, gute Strategien und Input von anderen entwickelt werden können.
Foto: panthermedia.net/Jirsak

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