Wie Sie Ihre Social Skills im Bewerbungsverfahren zur Geltung bringen

Neben der fachlichen Qualifikation achten Arbeitgeber bei der Einstellung vermehrt auf Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke oder soziale Kompetenz. Wie aber stellt man unter Beweis, dass diese Fähigkeiten vorhanden sind?

Wie zeige ich Persönlichkeit und Engagement in der Bewerbung und im Vorstellungsprozess?

Schaut man sich aktuelle Befragungen und Stellenausschreibungen an, so gibt es einen eindeutigen Trend. Die grundsätzliche Fachqualifikation ist für einen Ein- und Aufstieg nach wie vor wichtig, aber nur gut ausgebildet zu sein, reicht auch im Ingenieurbereich nicht mehr aus. Vielmehr muss die Persönlichkeit passen. Und das ist aus Arbeitgebersicht auch verständlich. Die Arbeitswelt stellt große Anforderungen an Jungingenieurinnen und Jungingenieure. In manchen Branchen gibt es Innovationszyklen von unter sieben Jahren und der Innovationsdruck ist immens, die aktuellen Krisen beschleunigen diese Entwicklungen noch, nur wer diesen schnellen Wandel mitgestalten kann, kann in den globalisierten Märkten bestehen.