Wenn die Nähe zum Unternehmen ein Problem wird
Ein gesundes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen nutzt beiden, Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wann aber ist es des Guten zu viel?
Krank am Arbeitsplatz. Ein klassischer Fehler, wenn die Verbundenheit zum Arbeitgeber zu weit führt.
Foto: panthermedia.net/Andriy Popov
Engagement schön und gut. Wer aber bereits beim Wachwerden an die Firma denkt, lieber mit Kolleginnen und Kollegen zusammen ist als mit Familie und Freunden und sich für nichts außerhalb der Abteilung interessiert, dürfte genauso wenig glücklich sein wie jemand, dessen Lieblingswort „Feierabend“ ist, weil er sich allein am Arbeitsplatz fühlt und für ein Unternehmen arbeitet, das ihn nicht interessiert. Die Lösung für ein gelingendes Berufsleben liegt zwischen diesen Extremen. Doch wo genau?
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