Wie Unternehmen mit KI die nächste Generation für sich begeistern können
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Fehlender qualifizierter Nachwuchs gehört zu den größten Herausforderungen der Branche – das gaben die Befragten der jährlich weltweit durchgeführten Studie von Autodesk, dem State of Design & Make Report, sowohl in diesem als auch im letzten Jahr an. Für den Report werden 5.399 Führungskräfte, Zukunftsforschende und Fachleute aus Architektur-, Ingenieur- und Bauwesen sowie Objektbetrieb (AECO), aus Produktentwicklung und Fertigung (D&M) sowie aus Medien und Unterhaltung (M&E) zu den Themen befragt, die die jeweilige Branche bewegen.
In diesem Jahr überraschend: Viele Unternehmen identifizierten Lösungsansätze, über welche Themen sie die nächste Generation besser erreichen können. Dazu gehört allen voran der Bereich Nachhaltigkeit. Das Bewusstsein der neuen Generation in Bezug auf die Umwelt und ihren eigenen Anteil bei der Gestaltung der Welt ist stark ausgeprägt. 72 Prozent der Befragten sehen das Thema als wichtigen Erfolgsfaktor für die langfristige Bindung von Fachkräften. Rund ein Drittel der Befragten sind der Meinung, dass Nachhaltigkeitsinitiativen auf Drängen von Nachwuchskräften umgesetzt werden. Vince DiPofi, PE CEO der Architektur-und Ingenieurfirma SSOE Group fasst das so zusammen: „Ich höre immer wieder von jüngeren Mitarbeitenden, dass sie an nachhaltigen Projekten mitarbeiten wollen. Sie sagen, dass ihnen das Thema wichtig ist und sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, in dem Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert hat. Sie wollen etwas bewirken und wissen, dass sie das Richtige für die Mitmenschen und den Planeten tun. Das finde ich großartig.“
Wenn KI-Einsatz zum Wettbewerbsvorteil wird
Die Studie legt nahe: Unternehmen, die Nachhaltigkeit heute schon Raum geben, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und unterscheiden sich damit im besten Fall von der Konkurrenz. Nachhaltigkeitsbestrebungen haben heute viele Dimensionen: Von weniger Verschwendung in Fertigung und Bau und Emissionsregulierung im Gebäudebetrieb bis hin zu Investitionen in energieeffiziente Prozesse oder Maschinen. Innovationstreiber auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit ist der Einsatz von digitalen Tools, die KI-basiert Entscheidungshilfen bieten und neue Einblicke und Analysemöglichkeiten eröffnen. Autodesk Forma, die Branchen-Cloud für die AECO-Industrie, wurde beispielsweise erst vor Kurzem um Funktionalitäten erweitert, die Architekten erlauben, Co2-Analysen (von Material) in Echtzeit, Angaben zu Sonnenstunden, zum Mikroklima oder zu Betriebsenergie direkt im Planungstool mit einzubeziehen. So entsteht ein Design, das von Anfang an optimiert ist und auf nachhaltigen Entscheidungen beruht. Analog hierzu unterstützt Autodesk Fusion Unternehmen in Konstruktion und Fertigung dabei, den Material- und Energieverbrauch im gesamten Fertigungsprozess zu reduzieren. KI für Generatives Design in Autodesk Fusion ermöglicht es Unternehmen, tausende Entwurfsoptionen schnell KI-gestützt zu erstellen, ohne jede einzelne Option modellieren und validieren zu müssen.
Mehr Raum für Kreativität
Der Einsatz von Tools mit KI-basierten Funktionalitäten ist aber nicht nur ein wichtiger Baustein, wenn es um die Ansprache von neuen Talenten geht. Alternde Belegschaften, eine hohe Fluktuationsrate bei den jüngeren Generationen sowie Qualifikationslücken stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Die gezielte Nutzung von Künstlicher Intelligenz sehen viele Unternehmen als ein wichtiges Hilfsmittel, um diesen Herausforderungen zu begegnen. 39 Prozent der Fachleute sagen, dass KI dabei helfen wird, alltägliche, wiederholbare Aufgaben zu automatisieren – und damit eine immer schlanker werdende Belegschaft zu entlasten. Dadurch entstehen Freiräume für mehr kreative Arbeit, die wiederum mehr Motivation und Spaß an der Arbeit fördern. 79 Prozent der Fachleute sagen, dass KI ihre Kreativität steigern wird, fast die Hälfte der Branchenexperten sehen damit eine Steigerung der Produktivität einhergehen.
Das Momentum nutzen
Die nächste Generation steht im Zentrum unserer zukünftigen wirtschaftlichen Entwicklung. Neue Technologien können Unternehmen dabei helfen, den Bedürfnissen junger Menschen gerecht zu werden, ihre Effizienz und Produktivität zu steigern, und zeitgleich attraktive Arbeitsbedingungen für die gesamte Belegschaft zu fördern.
