Arbeitsmarkt

Podcast „Prototyp“

Quereinstieg gegen den Fachkräftemangel

Arbeitsmarkt

Das klassische Karrieremodell beruht hierzulande auf vertikalem Aufstieg. Der Quereinstieg ist kaum Thema. Das sollte sich ändern.

Arbeitsmarkt

Mehrzahl ausländischer Studierender will in Deutschland bleiben

Über deutsche Hochschulen kommen viele junge Menschen aus dem Ausland auf den hiesigen Arbeitsmarkt. Wären die Rahmenbedingungen besser, könnten es mehr sein.

Arbeitsmarkt

In der Bauwirtschaft mangelt es an weiblichen Fachkräften

Frauennetzwerke gehen in die Offensive, um in der männerdominierten Branche einen Kulturwandel zu forcieren. Auch Prominenz macht mit.

Karrierechancen für Frauen: Schiffbau und Schifffahrt

Arbeitsmarkt

Ingenieurinnen gesucht

Karrierechancen für Frauen: Schiffbau und Schifffahrt

Die maritime Industrie ist immer noch eine Männerdomäne. Dabei steckt sie voller spannender Karrierechancen für Ingenieurinnen.

Vier-Tage-Woche in Deutschland: Linke stellt Konzept vor

Arbeitsmarkt

Arbeitszeit

Vier-Tage-Woche in Deutschland: Linke stellt Konzept vor

Vier-Tage-Woche: Die Linke fordert staatliche Unterstützung für Betriebe mit geringem Umsatz und Gewinn, um die Umstellung zu erleichtern.

Frauen bei Beschäftigung und wirtschaftlicher Situation im Hintertreffen

Arbeitsmarkt

Weltfrauentag

Frauen bei Beschäftigung und wirtschaftlicher Situation im Hintertreffen

Es wäre schön, wenn am Weltfrauentag zahlreiche erfreuliche Mitteilungen die Runde machten. Leider halten die sich in Grenzen. Zwei aktuelle Bestandsaufnahmen.

Arbeitsmarkt

IKT-Fachkräfte

IKT-Fachkräfte: Gut gefragt und trotzdem arbeitslos?

Die Anzahl arbeitsloser IKT-Fachkräfte ist um ein Fünftel gestiegen. Die Bundesagentur für Arbeit hat die Arbeitslosenzahlen analysiert.

Früher in Rente: Wie Unternehmen gegensteuern können

Arbeitsmarkt

Karriere

Früher in Rente: Wie Unternehmen gegensteuern können

Die Lust auf die „Rente mit 63“ steigt kontinuierlich. Die Entwicklung verschärft den Fachkräftemangel. Die Reaktionen von Unternehmen und Politik sind diskussionswürdig.

Arbeitsmarkt

Karriere-Podast: Macht künstliche Intelligenz die Ingenieurjobs überflüssig?

Was müssen Ingenieure in Zukunft im Beruf können? Werden sie durch KI überflüssig? Auf solche Fragen antwortet Werner Widuckel, Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU).

Arbeitsmarkt

Hays Fachkräfte-Index

Arbeitsmarkt für Ingenieure zieht nach langer Zeit wieder an

Die Nachfrage nach Ingenieuren liegt weiterhin unter der für Fachkräfte insgesamt. Insbesondere Bauingenieure, Projektmanager und Konstrukteure sind jedoch gesucht.

Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer ist bereit für einen Jobwechsel

Arbeitsmarkt

Karrierechancen

Mehr als ein Drittel der Arbeitnehmer ist bereit für einen Jobwechsel

Die Jobwechselbereitschaft unter den Beschäftigten in Deutschland ist 2024 weiterhin hoch. Das ergab eine Studie im Auftrag des Job-Netzwerks Xing.

Arbeitsmarkt

Diversity im Unternehmen: Neurodiversität erkennen und fürs Team nutzen

Personalabteilungen und Führungskräfte sollten lernen, wie man aus Neurodiversität das volle Potenzial schöpft. Denn wer anders tickt, bringt andere Stärken mit und Teams voran.

IT-Fachkräftemangel mit 149 000 unbesetzten Stellen auf Rekordhöhe

Arbeitsmarkt

Bitkom-Studie

IT-Fachkräftemangel mit 149 000 unbesetzten Stellen auf Rekordhöhe

Die Anzahl der unbesetzten IT-Stellen ist in Deutschland auf Rekordhöhe. Drei Viertel der Unternehmen erwarten eine weitere Verschärfung. Eine Stelle bleibt im Schnitt 7,7 Monate vakant. Das hat eine Studie…

Arbeitsmarkt

Auf dem Arbeitsmarkt gefragt: Akademiker im Job

Freie Auswahl für Talente: Laut Trendence HR-Monitor haben mehr als 60 % der Beschäftigten in den vergangenen zwölf Monaten Jobangebote von anderen Arbeitgebern erhalten.

Fachkräftemangel: Firmen rollen älteren Beschäftigten nicht den roten Teppich aus

Arbeitsmarkt

Diversity in Unternehmen

Fachkräftemangel: Firmen rollen älteren Beschäftigten nicht den roten Teppich aus

Alle reden über Fachkräftemangel. Dabei gibt es Leute, die viel Know-how haben, aber dem Arbeitsmarkt so früh wie möglich entkommen möchten: Babyboomer und andere im reiferen Alter. Warum das so…

Deutsche CFOs fürchten im Jahr 2024 eine Rezession und setzen auf hybrides Arbeiten

Arbeitsmarkt

Studie

Deutsche CFOs fürchten im Jahr 2024 eine Rezession und setzen auf hybrides Arbeiten

CFOs in Deutschland sehen eine Rezession im Anmarsch und wollen durch hybrides Arbeiten Kosten sparen. Das ergibt eine Studie des Hybrid-Arbeitsplatz-Anbieters IWG.

Rente versus Fachkräftemangel: Wie ältere Beschäftigte länger im Arbeitsleben bleiben

Arbeitsmarkt

Personalmanagement

Rente versus Fachkräftemangel: Wie ältere Beschäftigte länger im Arbeitsleben bleiben

Arbeitsmarkt

Die empathische Führungskraft als Wohlfühlfaktor

Mitarbeiterbindung gewinnt an Priorität, wenn Fachkräfte fehlen. Wie der Automatisierungstechniker Pilz und der Steckverbindungshersteller Yamaichi Electronics Deutschland versuchen, Mitarbeitende zu halten und zu gewinnen.

Weihnachtsgeld – wer es wann bekommt und wer am meisten

Arbeitsmarkt

Gehalt

Weihnachtsgeld – wer es wann bekommt und wer am meisten

In diesem Monat kann sich etwa mehr als die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Weihnachtsgeld freuen. Wer bekommt es und wie viel?

Arbeitsmarkt

Studie: Nachfrage nach Ingenieuren und IT-Fachleuten schrumpft

Die Personalberatung Hays verzeichnet einen deutlichen Rückgang der Stellengesuche.

Unternehmen: Wo Fachkräfte eine neue Heimat finden

Arbeitsmarkt

Arbeit

Unternehmen: Wo Fachkräfte eine neue Heimat finden

Eine Jobaustauschbörse hilft im Raum Köln Unternehmen, die passenden Fachkräfte zu finden, und Fachkräften, nicht auf der Straße zu stehen.

Laut VDI werden bis 2029 rund 700 000 Ingenieurinnen und Ingenieure aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Der für die Unternehmen so nachteilige Fachkräftemangel bedeutet für technische Expertinnen und Experten große Chancen. Die Digitalisierung schafft neue Berufsbilder und -anforderungen. Wer seine Blicke auf Veränderungen und Chancen richtet, wird seinen Platz am Arbeitsmarkt finden.