Arbeitsmarkt

Jobangebot für Ingenieure: Data-Fachleute dringend gesucht

Experten und Expertinnen, die das volle Potenzial von Big Data erkennen und nutzen können sowie datengetriebene Geschäftsmodelle entwickeln, sind rar. Das ist die Chance für Quereinsteigende mit technischer Expertise. Daten-Engineers,…

Maschinenbau: Ingenieure dringend gesucht

Die Anzahl offener Stellen für Ingenieurinnen und Ingenieure ist im Anlagen- und Maschinenbau auf Rekordniveau. Zwei von drei Unternehmen suchen nach Fachkräften. Das ergibt eine Erhebung des Branchenverbandes VDMA. Fachkräftemangel…

Bitkom schlägt Alarm: Fachkräftemangel erreicht Höchststand und weniger Studierende der Informatik

Der Branchenverband Bitkom verzeichnet den höchsten Stand beim Fachkräftemangel seit vier Jahren. Zudem studieren immer weniger Frauen und Männer Informatik.

Fachkräftenachfrage trübt sich in fast allen Branchen ein

Einen Nachfragerückgang bei den Stellenausschreibungen für Fach- und Führungskräfte im dritten Quartal hat der Hays-Fachkräfte-Index Q3/2022 ergeben. Damit hat sich laut des Personalberatungsunternehmens ein Trend fortgesetzt. Der Bedarf an Ingenieurinnen…

Wirtschaftsingenieurin sorgt für das Bauen 4.0 bei der Hilti Deutschland AG

Ein Berufsleben zwischen Vertrieb und Fortschritt: Heike Kling ist Head of Engineering North bei der Hilti Deutschland AG und gestaltet die Zukunft des Bauens mit Baurobotik und BIM mit.

IT-Gehalt: Chief Technology Officer bekommt bis zu 15,5 % mehr Geld

Die Gehaltsentwicklung im IT-Bereich ist im Trend weiter steigend. Es gibt sogar auch Ausreißer nach oben im zweistelligen Bereich. Das zeigt eine Studie.

Bau- und Gebäudetechnik: Fachkräftemangel ist keine Fassade

Die Baubranche – und vor allem die Gebäudetechnik – wandelt sich durch Digitalisierung und Automatisierung drastisch. Das einzig Beständige ist und bleibt der Fachkräftemangel.

Arbeitsmarkt Windkraft: „Am Ende wird es nicht reichen!“

Die Windbranche hat Rückenwind. Zu spüren war er jüngst auf der Leitmesse Windenergy Hamburg. Erwartungsfroh waren alle, zufrieden dagegen so gut wie niemand. Das liegt vor allem an fehlenden Fachleuten.…

Schwächelnde Konjunktur dämpft Arbeitsmarktentwicklung in deutschen Bundesländern

Die gute Nachricht: Der Arbeitsmarkt bleibt stabil. Die schlechte: Die Krisen verhindern eine positive Entwicklung. Das gilt für alle Bundesländer, so eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Im…

„Die ökologische Transformation ist neben der Digitalisierung die größte Chance, die wir haben“

Die Krisen sollten Wirtschaft und Politik dazu motivieren, sich von der „alten Welt“ zu verabschieden und in den „Verbesserungsmodus“ umzuschalten, sagt Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).…

Welche Soft Skills in der Dauerkrise auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind

Besonnenheit, Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung – diese Soft Skills verlangen Arbeitgebende im Angesicht von Dauerkrisen von Bewerberinnen und Bewerbern in Stellenanzeigen. Auch der sichere Umgang mit Daten steht im…

Deutsche Rüstungsindustrie hadert mit den Vorgaben der Bundesregierung

Die ausgerufene Zeitenwende sollte die Rüstungsindustrie in Hochstimmung versetzen. Doch deren Vertrauen in die Zuverlässigkeit der Politik ist begrenzt.

Der Fachkräftemangel hinterlässt deutliche Spuren

Digitalisierung und Klimaschutz lassen den Bedarf an Beschäftigten in Ingenieur- und Informatikerberufen deutlich steigen. Der neue VDI-/IW-Ingenieurmonitor zeigt alarmierende Zahlen auf. Die Entwicklung bleibt insgesamt weiter angespannt – doch es…

„Die Chancenkarte reicht bei der Anwerbung ausländischer Fachkräfte nicht aus“

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) will den deutschen Arbeitsmarkt für ausländische Fachkräfte attraktiver und den Zugang transparenter gestalten. Thomas Faist ist skeptisch. Der Bielefelder Migrationssoziologe meint, das Angebotspaket müsste dicker sein,…

Auch berufliche Bildung braucht Talentförderung

Ausbildungsmodelle, die die Wirtschaft stärker als bislang miteinbeziehen, sind im Kommen. Der Arbeitsmarkt drängt dazu. Der FDP-Politiker Thomas Sattelberger begrüßt die Offensive der Firmen.

Öffentlicher Dienst und Familienunternehmen punkten bei Beschäftigten

Mitarbeitende hierzulande denken angesichts der Krisen über einen Wechsel des Arbeitgebertyps nach. Nutznießer des Stimmungswandels sind laut Marktforschenden die Unternehmen, die bislang im Schatten der Konzerne standen.

Unter Männern: Wie eine Frau Karriere in der Games-Branche gemacht hat

Julia Spiegel ist Backend-Programmiererin bei einem der größten deutschen Videospieleentwickler. Aber auf dem Weg dorthin sind ihr viele Vorurteile und Sexismus begegnet.

Fachkräftemangel lindern: Lernen von der Logistik

Personalmangel und Pandemie machen der Logistik zu schaffen. Doch die Branche steuert gegen und passt sich an die neuen Bedingungen an. Daraus lässt sich einiges für die künftige Arbeitswelt ableiten,…

Beteiligung am Unternehmen stärkt Mitarbeiterbindung

Wer sich auf dem Arbeitsmarkt umsieht und mit einem Jobwechsel liebäugelt, den könnten Kapitalbeteiligungen beim aktuellen Arbeitgeber halten, so eine wissenschaftliche Studie. Voraussetzung, dass das gelingt, ist eine gut funktionierende…

Der Dezernent als kreativer Vermittler zwischen Verwaltung und Politik

Der Diplom-Ingenieur Andree Haack (48) ist seit dem 1. August neuer Dezernatsleiter und Beigeordneter für Wirtschaft, Stadtentwicklung, Digitalisierung und Regionales bei der Stadt Köln. An der Führungsaufgabe reizt ihn vor…