Recht

Arbeitgeber können den Inhalt eines Arbeitsvertrags grundsätzlich frei vereinbaren. Deshalb kann es vorkommen, dass einzelne Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – selbst bei vergleichbaren Aufgaben – ein unterschiedlich hohes Gehalt beziehen. Welche…

Urlaubszeit – aber was ist, wenn das Projekt nicht fertig ist? Was Ingenieurbüros – aber nicht nur die – arbeitsrechtlich…

Wer bei der Arbeitszeit betrügt, muss mit Kündigung rechnen. Ein Urteil des LAG Köln hat einem Schuldigen jetzt auch die…

Jemand erhält die Kündigung und darf ab sofort nicht mehr an den Arbeitsplatz. Ist das rechtens?

Jemand erhält die Kündigung und darf ab sofort nicht mehr an den Arbeitsplatz. Ist das rechtens?

Der Arbeitgeber hat den Beschäftigten gekündigt und freigestellt. Das Gehalt wird aber nicht gezahlt, weil der Mitarbeitende sich nicht bewirbt.…

Immer wieder gibt es zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern Zwistigkeiten über das Thema Reisezeit. Hier sind die Fakten, wie und wann…

Gern nutzen Personaler die sozialen Medien, um mehr über Jobkandidaten zu erfahren. Doch Vorsicht, das ist nicht einfach so erlaubt.

Wenn einem Mitarbeiter gekündigt wird, ist es wichtig, dass alle rechtlichen Risiken abgesichert sind, angefangen bei der Zustellung.

Bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ergeben sich für Unternehmen Besonderheiten. Wie gelingt eine gute Inklusion?