Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

Workation: Mit diesen Tipps klappt das Arbeiten am Urlaubsort

Recht

Viele Arbeitnehmer würden gerne länger am Urlaubsort bleiben und von dort aus arbeiten. Doch bei Workation ist das Arbeitsrecht zu beachten.

Recht

Simuliertes Verfahren

KI-Recht: Wirksamkeit von „Smart Contracts“

Das Amtsgericht Frankfurt hat einen fiktiven Fall verhandelt, um den Rechtsrisiken im Umgang mit KI auf die Spur zu kommen. So lautet das Urteil.

Darf ich im Fantrikot zur Arbeit kommen?

Recht

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die EM

Darf ich im Fantrikot zur Arbeit kommen?

Darf ich im Fantrikot zur Arbeit kommen? Grundsätzlich ist es nicht verboten, bei der Arbeit ein Fußball-Trikot zu tragen. Ausnahmen davon gibt es jedoch, wenn eine bestimmte Kleiderordnung oder eine…

EM-Tippspiele sind im Unternehmen erlaubt, Glücksspiel verboten

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

EM-Tippspiele sind im Unternehmen erlaubt, Glücksspiel verboten

Zur Europameisterschaft finden Fußball-Tippspiele in vielen Unternehmen statt. Dabei müssen einige Grundsätze beachtet werden.

Meine Stimme gehört mir – oder doch nicht?

Recht

KI-Stimmimitate

Meine Stimme gehört mir – oder doch nicht?

Scarlett Johansson wehrt sich dagegen, dass ihre Stimme von einer KI imitiert wurde. Ob mit Recht, erklärt Urheberrechtsanwältin Ina Ruhoff.

So hoch fällt die Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung aus

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

So hoch fällt die Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung aus

Bei betriebsbedingten Kündigungen ist es gängige Praxis, eine Abfindung zu zahlen. Ein Rechtsanspruch besteht allerdings nicht.

Nach Kununu-Urteil: „Klarnamen müssen herausgegeben werden“

Recht

Karriere

Nach Kununu-Urteil: „Klarnamen müssen herausgegeben werden“

Anwalt Jan Meyer hat für Unternehmen das Recht erstritten, Bewertungen auf Portalen wie Kununu überprüfen zu können. Das sind die Folgen.

Kiffen am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

Kiffen am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt?

Cannabis ist jetzt legal. Doch was bedeutet das für den Arbeitsalltag? Unternehmen können den Konsum am Arbeitsplatz weiterhin verbieten.

Reizthema Gendern: Mitarbeiter müssen Vorgaben des Arbeitgebers einhalten

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

Reizthema Gendern: Mitarbeiter müssen Vorgaben des Arbeitgebers einhalten

In der Öffentlichkeit wird „Gendern“ heftig diskutiert. In Unternehmen dagegen gelten klare Regeln, die Mitarbeiter kennen sollten.

Normen in Europa: Nach dem Malamud-Urteil bleibt noch vieles zu klären

Recht

Internationale Standardisierung

Normen in Europa: Nach dem Malamud-Urteil bleibt noch vieles zu klären

Kostenlosen Zugang zu europäischen Normen versprechen sich nach dem EuGH-Urteil im März jetzt viele Unternehmen. Doch wichtige Fragen bleiben für die Industrie ungeklärt.

Kununu-Urteil: Jobbewertungsportal nicht mehr anonym?

Recht

Karriere

Kununu-Urteil: Jobbewertungsportal nicht mehr anonym?

Ein Urteil des OLG-Hamburg zwingt Kununu, die Verfasser von Arbeitgeberbewertungen mit ihrem Klarnamen zu nennen. Andernfalls muss die Bewertung gelöscht werden.

Setzt das EuGH-Urteil die Europäische Normung unter Druck?

Recht

Rechtsanwalt Thomas Klindt kommentiert:

Setzt das EuGH-Urteil die Europäische Normung unter Druck?

Das sogenannte Malamud-Urteil zur Normung in Europa lässt einigen Interpretationsspielraum. Rechtsanwalt Thomas Klindt ordnet die möglichen Folgen für die Industrie ein.

EuGH-Urteil: „Das wird eine vollständige Neuordnung des Europäischen Normungssystems erfordern“

Recht

Normung in Europa

EuGH-Urteil: „Das wird eine vollständige Neuordnung des Europäischen Normungssystems erfordern“

Erste Stimmen zum Urteil im „Malamud-Fall“ zeigen große Unterschiede bei dessen Interpretation sowie dessen Auswirkungen auf die Normung in Europa.

Malamud-Fall: EU-Normen müssen für Bürger der EU zugänglich sein

Recht

Sicherheit von Spielzeug

Malamud-Fall: EU-Normen müssen für Bürger der EU zugänglich sein

Bisher wird Normung durch den Verkauf der Dokumente refinanziert. Ein aktuelles Gerichtsurteil des EuGH könnte das nun infrage stellen. Was bedeutet das für die Industrie?

Kommt jetzt der kostenlose Onlinezugang zu Normen?

Recht

Europäischer Gerichtshof

Kommt jetzt der kostenlose Onlinezugang zu Normen?

Am 5. März 2024 soll der Europäische Gerichtshof klären, ob harmonisierte EU-Normen frei zugänglich sein müssen. Kritiker sehen die Zukunftsfähigkeit der europäischen Wirtschaft gefährdet.

Diese Regeln gelten für ein Arbeitszeugnis

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

Diese Regeln gelten für ein Arbeitszeugnis

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss dem Beschäftigten laut Gesetz ein Arbeitszeugnis ausgestellt werden. Genaue Vorschriften über den Zeugnisanspruch gibt es jedoch nicht. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, die Grundsätze…

Onlinezugangsgesetz: Bis 2028 will Deutschlands Bürokratie digital werden

Recht

Verwaltungsleistungen online erledigen

Onlinezugangsgesetz: Bis 2028 will Deutschlands Bürokratie digital werden

Im Jahr 2028 soll das Internet endlich kein Neuland mehr sein. Ab da sollen Verwaltungsleistungen, sofern möglich, auch digital zu erledigen sein.

EuGH-Urteil: Teilzeitkräfte bei Boni nicht benachteiligen

Recht

Kolumne Arbeitsrecht im Blick

EuGH-Urteil: Teilzeitkräfte bei Boni nicht benachteiligen

Boni nur für Vollzeitbeschäftigte? Arbeitgeber sollten darauf achten, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte nach denselben Vergütungsmodellen zu bezahlen.

Recht

Mit dem Erbe Gutes tun: Ohne Testament geht es nicht

Wer möchte, dass sein Erbe einem guten Zweck zukommt, sollte sich frühzeitig informieren. Einige Voraussetzungen müssen erfüllt werden.

Recht

Jahreswechsel

Diese Gesetze ändern sich 2024

Mit dem Beginn des neuen Kalenderjahres treten zahlreiche gesetzliche Änderungen in Kraft. Diese sollten Sie kennen.

BAG verschärft Regeln für Krankschreibung nach Kündigung

Recht

Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“

BAG verschärft Regeln für Krankschreibung nach Kündigung

Arbeitgeber befallen Zweifel, wenn Beschäftigte sich nach der Kündigung krankmelden. Ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Das Unternehmen darf nachfassen.

Aktuelle Rechtsprechung sowie Basiswissen aus den Bereichen Wirtschaft und Technik werden hier dargestellt. Dazu zählen beispielsweise die Themenbereiche Patente, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht. Zudem erscheinen hier die Kolumnen "Arbeitrecht im Blick" aus der Feder der Rechtsanwältin Claudia Knuth und "Patente in der Praxis" von Patentanwalt Wasilis Koukounis.