Recruiting

Bitkom-Umfrage

Mehrheit der Unternehmen setzt auf Bewerbung wie vor 20 Jahren

Recruiting

Drei Viertel der Unternehmen setzen noch auf die Bewerbungsmappe aus Papier, nur 17 % auf die Onlinebewerbung mit einem Klick. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Branchenverbandes Bitkom.

Recruiting

Bewerber und Bewerberinnen wollen mehrheitlich in Stellenanzeigen gesiezt werden

Eine knappe Mehrheit der Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt es, in Stellenanzeigen gesiezt zu werden. Und das unabhängig vom Alter. Das zeigt der Trendence HR-Monitor.

Bewerber wünschen beim Gehalt Transparenz bereits in der Stellenanzeige

Recruiting

Entgelt

Bewerber wünschen beim Gehalt Transparenz bereits in der Stellenanzeige

Eine Umfrage hat ergeben, dass sich 71 % der Bewerber und Bewerberinnen wünschen, dass Unternehmen bereits in ihren Stellenanzeigen die genauen Gehaltsdaten für eine offene Stelle offenlegen.

Frauen-Hackathon in Bremen bringt Innovationen hervor

Recruiting

Diversity

Frauen-Hackathon in Bremen bringt Innovationen hervor

Women only: Rund 100 technikbegeisterte IT-Professionelle, Studentinnen und Schülerinnen kamen kürzlich zum „Hackathon for Ladies“ in Bremen. Beim Wettkampf ging es um technische Lösungen für aktuelle Probleme.

Praktikum: Generation Homeoffice ist zufriedener

Recruiting

Studie Arbeitswelt

Praktikum: Generation Homeoffice ist zufriedener

Das Praktikum im Homeoffice wird zum Erfolgsmodell und die Praktikanten sind mit dieser Lösung zufriedener als mit reinen Präsenzpraktika. Das ist ein Ergebnis der 13. Ausgabe des „Future Talents Report“…

Wie die Rüstungsindustrie um Fachkräfte buhlt

Recruiting

Karrierechancen in der Rüstungsbranche

Wie die Rüstungsindustrie um Fachkräfte buhlt

Bei der Nachwuchssuche konkurrieren die Rüstungsfirmen mit der Bundeswehr. Rheinmetall, Hensoldt & Co. setzen auf Jobmessen und flexible Arbeitszeiten.

Mehrheit sieht KI im Bewerbungsprozess kritisch

Recruiting

Recruiting-Studie

Mehrheit sieht KI im Bewerbungsprozess kritisch

Laut Befragung der IU Internationalen Hochschule stehen die meisten dem Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess ablehnend gegenüber.

Attraktives Arbeitsumfeld ist wesentlicher Erfolgsfaktor

Recruiting

Studie zur Arbeitszufriedenheit

Attraktives Arbeitsumfeld ist wesentlicher Erfolgsfaktor

Atmosphäre und Gestaltung des Arbeitsplatzes spielen eine wichtige Rolle, wenn Beschäftigte ihren Arbeitgeber bewerten. Das zeigen die Forschungsergebnisse von zwei Paderborner Wirtschaftswissenschaftlerinnen.

Homeoffice-Angebot in Stellenanzeigen hat sich verdreifacht

Recruiting

Trend im Recruiting

Homeoffice-Angebot in Stellenanzeigen hat sich verdreifacht

Der Anteil von Online-Stellenanzeigen mit Option auf Homeoffice ist bis März 2021 auf 12 % gestiegen und hat sich damit seit 2019 mehr als verdreifacht.

Skepsis gegenüber Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Recruiting

Umfrage von Jobplattform Indeed

Skepsis gegenüber Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Eine Umfrage des Jobportals Indeed legt offen, dass rund 43 % der Befragten den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Bewerbungsprozess ablehnen.

Recruiting

Umfrage unter Schülern

Verunsicherte Berufseinsteiger

Corona-Krise, Zukunftsängste und Defizite der Arbeitgeber im Bereich Employer Branding: Deutschlands Jugendliche sind bei der Jobsuche aktuell verunsichert wie nie. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie vom Ausbildungsportal Ausbildung.de und…

Recruiting

Regionale Innovationsstudie

Talente an die Stadt binden

Den richtigen Job in der richtigen Branche in Bielefeld finden – das ist das Ziel der Generation, die sich derzeit zwischen Schulabgängern und Berufsanfängern befindet. Gerne möchten sie dafür auch…

Recruiting

Arbeitgeberranking

Gehalt ist größter Anreiz

Ein attraktives Grundgehalt ist nach wie vor die wichtigste Eigenschaft, die Unternehmen in der Gunst der Young Professionals mit einem Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT/Informatik oder Naturwissenschaften steigen lässt. Flexible…

Recruiting

Karrieretipps für Ingenieure in der Krise

„Nicht um den Kirchturm herum suchen“

„Corona bringt Arbeitsmarkt für Ingenieure ins Wanken“, meldete kürzlich der VDI. Doch im ersten Halbjahr habe es durchaus Branchen gegeben, die wegen der Krise und der gestiegenen Zahl von Bewerbern…

Eignungsdiagnostik bringt Ingenieur und Arbeitgeber zusammen

Recruiting

Psychologe Harald Ackerschott im Interview

Eignungsdiagnostik bringt Ingenieur und Arbeitgeber zusammen

Eignungsdiagnostik kann wesentlich dazu beitragen, den „richtigen“ Ingenieur mit dem „richtigen“ Arbeitgeber zusammenzubringen, sagt der Bonner Psychologe und Berater Harald Ackerschott.

In der Arbeitswelt gibt es keine Eindeutigkeit mehr

Recruiting

Personaldienstleister im Gespräch

In der Arbeitswelt gibt es keine Eindeutigkeit mehr

Hays-CEO Dirk Hahn über den Umgang mit wachsenden Unsicherheiten in der Arbeitswelt durch Mitarbeiter und Führungskräfte.

STRATEGIE

Auf ein Neues nach der vermasselten Probezeit

Der junge Maschinenbauingenieur hatte Pech. Das erste Unternehmen, bei dem er anheuerte und einen guten Start hinlegte, geriet in schweres Fahrwasser und musste einen großen Teil der Belegschaft kündigen. Auch…

Recruiting

BRANCHENANALYSE

Mit Zukunftsthemen die Bewerber locken

Die Digitalisierung sorgt für einen starken Innovationsdruck, der auch die Arbeitsteilung zwischen den OEMs, den Zulieferern und den Entwicklungsdienstleistern (EDL) verändert. Mit Wachstumsstrategien und Spezialisierungen versuchen die EDL, sich auf…

Recruiting

INTEGRATION

Unzufriedenheit schießt keine Tore

Als Mitte der 50er-Jahre die ersten „Gastarbeiter“ die deutsche Wirtschaft ankurbelten, schlossen sich die meist aus Italien zugereisten Migranten den Kollegen aus der Heimat an und bildeten eigene kulturelle Einheiten.…

Recruiting

RECRUITING

Persönlichkeitstests im Fokus

Um herauszufinden, wer zum Unternehmen passt, setzen Firmen vermehrt auf Persönlichkeitstests. Doch viele Verfahren sind zumindest fragwürdig.

Selbstbewusster Auftritt als Arbeitgeber

Recruiting

RÜSTUNGSINDUSTRIE

Selbstbewusster Auftritt als Arbeitgeber

Waffen zu entwickeln und herzustellen, ist kein Ruhmesblatt, mit dem sich Ingenieure normalerweise schmücken. Die Ressentiments gegenüber der Branche sind in den vergangenen Jahren dennoch zurückgegangen, meinen Personalexperten. Moralische Bedenken…

Die Kategorie beleuchtet Themen rund um den Einstieg ins Berufsleben und den weiteren Karriereverlauf. Dazu zählen beispielsweise die Bewerbung, das Vorstellungsgepräch, Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften. Auch das Thema Rechte und Pflichten von Mitarbeitenden und Führungskräften ist hier verankert. Aktuelle Berichterstattung rund um die VDI nachrichten Recuriting-Tage ergänzen das Angebot.