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Kolumne Arbeitsrecht im Blick 20. Aug. 2025 Von Claudia Knuth Lesezeit: ca. 2 Minuten

Gerechtigkeit beim Gehalt?

Arbeitgeber können den Inhalt eines Arbeitsvertrags grundsätzlich frei vereinbaren. Deshalb kann es vorkommen, dass einzelne Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – selbst bei vergleichbaren Aufgaben – ein unterschiedlich hohes Gehalt beziehen. Welche Grenzen zieht hier das Arbeitsrecht?

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Gehaltsunterschiede führen in Unternehmen immer wieder zu Diskrepanzen.
Foto: panthermedia.net / Karsten Ehlers

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