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Kolumne Arbeitsrecht im Blick 03. März 2026 Claudia Knuth Lesezeit: ca. 3 Minuten

Formvollendet kündigen für Arbeitgeber

Ob eine Kündigung wirksam ist, hängt nicht nur vom Vorliegen eines zulässigen Kündigungsgrundes ab, sondern auch von diversen Formalien. Neben Form- und Fristvorgaben müssen auch die Zustellungsregeln eingehalten werden. Dies kann im Einzelfall entscheidend dafür sein, ob das Kündigungsschreiben dem Mitarbeiter überhaupt zugegangen ist und an welchem Datum das Arbeitsverhältnis endet.

Ein Schriftstück wird überreicht. Es ist ein Beleg für ein Einschreiben.
Eine Kündigung richtig zuzustellen, ist für Arbeitgeber wichtig. Kleine Formfehler können vor Gericht eine Kündigung platzen lassen.
Foto: Smarterpix/Andrey Popov

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