Arbeitsrecht

Darf der Arbeitgeber Beschäftigte im Urlaub mit Kündigungsvorwürfen konfrontieren oder schützt der Erholungszweck vor jeder dienstlichen Kontaktaufnahme?

Karriere ausgebremst! Wer den Job wechseln möchte, sollte vorher genau klären, ob ein vereinbartes Wettbewerbsverbot gültig sein könnte.

Teilzeitkräfte dürfen bei Überstundenregelungen nicht benachteiligt werden. Es könnte sogar Nachzahlungen geben.

Beschäftigte und Unternehmer stöhnen seit Wochen über die hohen Preise an Zapfsäulen. Doch es gibt Möglichkeiten, um entlastet zu werden…

Immer wieder gibt es Unsicherheiten rund um die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Unsere Kolumnistin Claudia Knuth zeigt auf, wann der Arbeitgeber sie anzweifeln…

Rund 9600 Unternehmen suchen laut DIHK-Report 2025 einen Nachfolger – nur 4000 Interessenten stehen bereit. Besonders Ingenieurbüros als inhabergeführte GmbH…

Das Tariftreuegesetz kann einen positiven Beitrag für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer leisten, ist jedoch keine abschließende Lösung zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen,…

Ob eine Kündigung wirksam ist, hängt nicht nur vom Vorliegen eines zulässigen Kündigungsgrundes ab, sondern auch von diversen Formalien. Neben…

Die elektronische Aufzeichnung ist für die einen eine Quelle der Erleichterung, für andere kann sie einen bürokratischen Mehraufwand bedeuten.

Werden Rentnerinnen und Rentner nach Erreichen der Regelaltersgrenze (weiter) beschäftigt, können sie seit 1. 1. 2026 pro Monat bis zu…

Bis vor wenigen Monaten hatten Frauen nach einer Fehlgeburt, die vor der 24. Schwangerschaftswoche stattfand, noch keinen Anspruch auf Mutterschutz.…

Wie lange darf eine Probezeit sein? Eine eindeutige Antwort auf die Frage gibt es nicht. Es kommt aufs Detail an.…

Insbesondere aus den USA liest man gelegentlich Schlagzeilen über Unternehmen, die ihren Beschäftigten vorschreiben, ob und wie sie Beziehungen zu…

Fürsorge – ein altmodisches Wort mit zeitloser Bedeutung. Am Arbeitsplatz hat der Arbeitgeber sogar mehr als eine Fürsorgepflicht – aber…

Immer weniger Ingenieurbüros werfen Gewinn ab, immer mehr von ihnen geraten in existenzielle Not. Bei drohender Zahlungsunfähigkeit müssen Inhaber schnell…

Wer aus eigenem Verschulden arbeitsunfähig wird, riskiert einen Verlust seines Anspruchs auf Entgeltfortzahlung. Ein Gerichtsurteil sorgte diesbezüglich jüngst für Aufsehen.

Arbeitgeber können den Inhalt eines Arbeitsvertrags grundsätzlich frei vereinbaren. Deshalb kann es vorkommen, dass einzelne Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen – selbst…

Urlaubszeit – aber was ist, wenn das Projekt nicht fertig ist? Was Ingenieurbüros – aber nicht nur die – arbeitsrechtlich…