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Kolumne Führen und Verändern 26. Sep. 2026 Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Führung ohne Widerspruch: Das Ende der Debatte

Widerspruch fasst so manche Führungskraft als Majestätsbeleidigung auf. Dabei kann, wer konstruktiv Contra gibt, die Qualität hoch halten und gute Entscheidungen begünstigen.

Aufgabe für Führungskräfte: Widerspruch nicht nur aushalten, sondern konstruktiv nutzen.
Foto: PantherMedia / fizkes

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