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Management 16. Sep. 2024 Von Chris Löwer Lesezeit: ca. 4 Minuten

Mitarbeiter kontrollieren, ohne zu frustrieren

Mitarbeiter einfach machen lassen, wird schon. Diese Haltung zeugt von Vertrauen, kann aber auch schiefgehen. Inwiefern Leistungskontrollen im Job sein müssen und wann sie schaden.

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Feedback durch Vorgesetzte wird von den Mitarbeitenden durchaus gewünscht. Es muss aber richtig kommuniziert werden, um nicht zu demotivieren.
Foto: PantherMedia / yacobchuk1

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