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Kolumne „Führen und Verändern“ 26. Jul 2023 Von Ulrike Felger

Wie Führungskräfte die Potenziale der Diversität heben

Vorgesetzte neigen dazu, Mitarbeitende einzustellen, die ihnen sehr ähnlich sind. Dabei sind diverse Teams wesentlich innovativer.

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Wie unterscheiden sich diese Menschen, was haben sie gemeinsam? Was treibt sie an? Wer als Führungskraft vorurteilsfrei auf seine Mitarbeitenden zugeht und sie in ihrer Persönlichkeit akzeptiert, macht das Team erfolgreicher.
Foto: PantherMedia / ridofranz

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