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Management 22. Mai 2025 Von Chris Löwer Lesezeit: ca. 4 Minuten

Bitte bleib! Innere Kündigung erkennen und Ingenieure halten

Ungeachtet wirtschaftlicher Turbulenzen ist die Wechselwilligkeit groß, zumal sich Ingenieure Jobs aussuchen können. Dem geht oft eine innere Kündigung voraus. Wie erkennt man als Führungskraft diese? Wie kann man dagegen steuern?

Cheerful businessman doing high-five with female colleague in office
Den Frust ins Gegenteil verkehren: So manche Fachkraft hat innerlich gekündigt. Führungskräfte sollten auf die Person zugehen und Lösungen suchen. Dann kann es ein Happy End geben wie auf dem Foto.
Foto: picture alliance / Westend61/Uwe Umstätter

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