Beruf

Verkehrsbetriebe gleichen mit Studierenden Personalengpässe aus – und hoffen auf eine Bindung der jungen Menschen ans Unternehmen.

Warum die Auswertung von Smartphones bei der Verbrechensbekämpfung eine zunehmende Rolle spielen, verrät LKA-Forensik-Experte Philip Schütz.

Unternehmen lechzen nach qualifizierten Kräften. Was liegt näher, als Flüchtlinge dafür zu gewinnen? Westenergie aus Essen zeigt, wie das gelingt.

Die angehenden Ingenieure Elena Wassen und Lars Rüdiger leben fürs Wasserspringen. Und müssen den hohen Zeitaufwand mit ihrem Ingenieurstudium vereinbaren.…

Die Professorin war seit Februar Staatssekretärin im hessischen Wirtschaftsministerium. Ursache sei ein "nicht hinnehmbares Fehlverhalten".

Wie Joachim Fallert seine Karrieren als selbstständiger Ingenieur und Reserveoffizier der Bundeswehr kombiniert.

KI revolutioniert die Welt des Managements. Eine zunehmende Anzahl von Führungspositionen hat einen Bezug zur künstlichen Intelligenz.

Das Image der Rüstungsindustrie hat sich mit Beginn des Ukrainekrieges stark gebessert. Zudem bietet sie gute Karrierechancen.

Die Verteidigungsindustrie umwirbt zunehmend Maschinenbauer, Elektrotechniker und Softwareentwickler.

Der neue VDI-Karriereführer „Erfolgsstory KI: Wie Ingenieure mit KI ihre Zukunft gestalten“ untersucht, wie KI den Arbeitsmarkt beeinflusst.

Ab dem kommenden Wintersemester bietet die TU Bergakademie Freiberg als erste deutsche Universität den Bachelorstudiengang „Space Resources – Weltraumtechnologien“ an.

Forensik ist die Kunst, aus Spuren Erkenntnisse zu gewinnen. Früher bildete die Polizei aus, heute gibt es Studiengänge.

In der Rangliste der attraktivsten Arbeitgeber liegen Automobilmarken vorn. Junge Naturwissenschaftler haben aber einen anderen Favoriten.

Bis 2030 sollen allein in Deutschland 3 Mio. Jobs stark von den Veränderungen durch KI betroffen sein.

Auf der Suche nach Fachkräften werden häufig Menschen übersehen, die sich Arbeit wünschen, aber nicht die richtigen Rahmenbedingungen vorfinden.

Was die Fachkräfte von morgen von ihren künftigen Arbeitgebern erwarten, hat die IU Internationale Hochschule herausgefunden.

Im ersten Quartal 2024 verzeichneten deutsche Zeitarbeitsfirmen weiterhin rückläufige Umsätze, die im Durchschnitt 2,2 % unter den Vorjahreswerten lagen.

Das klassische Karrieremodell beruht hierzulande auf vertikalem Aufstieg. Der Quereinstieg ist kaum Thema. Das sollte sich ändern.