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Kolumne Arbeitsrecht im Blick 02. Feb. 2026 Von Claudia Knuth Lesezeit: ca. 2 Minuten

Vergütungsmodell: Der schmale Grat zwischen Scheinselbstständigkeit und Freelancer-Dasein

In diversen Branchen gehört es zum Alltag: Für spezialisierte Aufgaben werden externe Fachkräfte hinzugezogen, um Engpässe zu überbrücken oder Know-how flexibel und gezielt einzusetzen. Doch so pragmatisch dieser Ansatz klingen mag, so problematisch kann er arbeitsrechtlich werden – besonders bei der Gestaltung von Vergütungsmodellen.

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Ist sie Freelancerin oder doch scheinselbstständig? Feinheiten im Vertrag und vor allem das Vergütungsmodell entscheiden darüber.
Foto: panthermedia.net/ GaudiLab

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