Die Fusion von Unternehmen braucht Geduld – und den Rückwind der Belegschaften
Ein anderes Unternehmen zu übernehmen, ist zunächst einmal eine finanzielle Angelegenheit. Wer aber Aspekte wie kulturelle Eigenheiten und Akzeptanz der Mitarbeitenden unterschätzt, gefährdet nachhaltig den Erfolg des Projektes.

Um bei einer Fusion alle Beteiligten ins Boot zu holen und Tempo aufzunehmen, bedarf es mehr als nur eines finanziellen Kraftaktes.
Foto: PantherMedia / Corepics
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