Neue Führungskraft: Wie die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden klappt
Ein Neuer oder eine Neue auf der Führungsetage? Jetzt kann viel schiefgehen, wenn man als Führungskraft und Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ein paar Regeln nicht beachtet.
Staffelübergabe im Unternehmen: Eine neue Führungskraft übernimmt. Beide, neuer Chef oder neue Chefin und die Beschäftigten, können viel dafür tun, damit die Übergabe gelingt und ein gutes Arbeitsklima entsteht.
Foto: panthermedia.net/Tobias Ott
Der neue junge Chef pfeift auf die Erfahrung gestandener Kräfte. Die frischgebackene Chefin modelt voller Tatenkraft alles um – auch was bisher sehr gut funktionierte. Manch Mitarbeiter sieht angesichts des neuen Vorgesetzten seine sicher geglaubten Karriereziele gefährdet. Keine Frage, neue Besen müssen nicht zwangsläufig gut kehren. Oft genug werden mit dem frischen Wind, der durch die Abteilung bläst, Konflikte aufgewirbelt.
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