Kolumne Führen und Verändern 25. Juli 2025 Von Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Persönliche Befindlichkeiten: Wie mit ihnen umgehen?

Unsere Gefühle und Stimmungen ändern sich permanent, gerade auch am Arbeitsplatz. Für Führungskräfte kein leichtes Unterfangen, stets auf die persönlichen Befindlichkeiten ihrer Mitarbeitenden einzugehen. Doch das kann sich lohnen. Solange man es nicht übertreibt.

PantherMedia B153029144
Stimmungen und Befindlichkeiten eines jeden Einzelnen sollten ernst genommen, aber nicht permanent überhöht werden.
Foto: PantherMedia / AndrewTovstyzhenko

Angebot wählen und sofort weiterlesen

  • Alle Beiträge auf vdi-nachrichten.com
  • Monatlich kündbar

Oder werden Sie VDI-Mitglied und lesen im Rahmen der Mitgliedschaft Vn+.

Jetzt Mitglied werden

Themen im Artikel

Ein Beitrag von:

Stellenangebote

Stadt Langenhagen

Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtgrün und Friedhöfe

Langenhagen
Hochschule Emden/Leer

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "OS-Lotse"

Emden
HIC Consulting

Geschäftsführer (m/w/d)

Hamburg
Hochschule Emden/Leer

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Emden
HAW Kiel

Lehrkraft für besondere Aufgaben für maschinenbauliche Entwicklungen und Konstruktionen (m/w/d)

Kiel
Hochschule Esslingen - University of Applied Sciences

Professor:in (W2) für das Lehrgebiet Grundlagen der Elektrotechnik und Elektronik

Esslingen
Große Kreisstadt Bad Waldsee

Abteilungsleitung Tiefbau (m/w/d)

Bad Waldsee
Max-Planck-Institut für extraterrestrische Physik (MPE)

Beamline-Scientist (m/w/d)

Garching
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung für den Bundesbau

Köln
BVG Projekt GmbH

Projektingenieur*in Neubaustrecken Infrastruktur (Straßenbahn/TRAM)

Berlin
Zur Jobbörse

Das könnte Sie auch interessieren

Empfehlungen des Verlags

Meistgelesen