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Kolumne „Führen und Verändern“ 07. Feb. 2024 Von Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Warum Führungskräfte in Gegensätzen denken sollten

Wenn Manager Probleme in ihre Bestandteile zerlegen, um sie zu lösen, hilft das Denken in diametralen Gegensätzen.

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Wer sein Team zum Erfolg führen will, muss sowohl die erfahrenen Routiniers wie die kreativen Spinner einbinden. Er oder sie muss also im Sowohl-als-auch denken.
Foto: PantherMedia / depositedhar

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