EU-Frauenquote: Doch keine Ausnahme für Deutschland?
Bis 2026 soll die EU-Frauenquote eingeführt werden. Das Bundesfamilienministerium geht davon aus, dass Deutschland von der Umsetzungspflicht ausgenommen sein wird. Doch ist das wirklich so?
Die EU hat sich nach zehnjährigem Ringen auf eine EU-Frauenquote für Führungspositionen in börsennotierten Unternehmen bis 2026 geeinigt. Aus dem Bundesfamilienministerium heißt es, dass Deutschland bereits Maßnahmen ergriffen hat und die Richtlinie aussetzen kann.
Foto: panthermedia.net / Jirsak
Nach jahrelanger Blockade haben sich Unterhändler der EU-Länder und des EU-Parlaments auf verbindliche Frauenquoten in der EU für Leitungspositionen börsennotierter Unternehmen geeinigt. Den ersten Vorstoß zu einer solchen Regelung gab es bereits 2012, scheiterte jedoch auch am Veto der Bundesregierung unter Kanzlerin Angela Merkel. Konkret sollen die Staaten bis 2026 zwischen zwei Modellen wählen können.
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