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Kolumne Arbeitsrecht 20. Juli 2026 Claudia Knuth Lesezeit: ca. 3 Minuten

Verdachtskündigung im Urlaub: Untätigkeit kostet Arbeitgeber die Kündigung

Darf der Arbeitgeber Beschäftigte im Urlaub mit Kündigungsvorwürfen konfrontieren oder schützt der Erholungszweck vor jeder dienstlichen Kontaktaufnahme?

Was passiert, wenn der Arbeitgeber Gründe für eine außerordentliche Kündigung hat und eine Anhörung will, wenn ich im Urlaub bin? Das BAG hat dazu ein Urteil gefällt.
Foto: Elnur_/Smarterpix

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