Die Fusion von Unternehmen braucht Geduld – und den Rückwind der Belegschaften
Ein anderes Unternehmen zu übernehmen, ist zunächst einmal eine finanzielle Angelegenheit. Wer aber Aspekte wie kulturelle Eigenheiten und Akzeptanz der Mitarbeitenden unterschätzt, gefährdet nachhaltig den Erfolg des Projektes.
Foto: PantherMedia / Corepics
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