Kommentar Diversity 26. Jan 2023 Von Claudia Burger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Frauen im Topmanagement: Die Party kann ausfallen

Der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten ist laut DIW-Managerinnenbarometer gestiegen. Das ist schön. Aber da geht noch viel mehr.

Diversity an der Unternehmensspitze: Die Richtung stimmt, es werden mehr Frauen. Und Unternehmen sollten in dem Punkt nicht nachlassen. Das wäre schlecht für den Standort Deutschland.
Foto: PantherMedia / pressmaster

Das DIW-Managerinnen-Barometer kommt mit einer guten Nachricht: Deutschland liegt in puncto Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten erstmals über dem EU-Durchschnitt. Ein Grund zum Feiern, denken manche, wirklich ein Grund zum Feiern? Dass dieses hoch entwickelte Industrieland zumindest nun nicht mehr unterhalb des Mittelmaßes herumdümpelt, ist tatsächlich erfreulich. Es hat auch nur ein paar Jahrzehnte gedauert. Aber es ist eben noch viel Luft nach oben. Die Party kann daher ausfallen.

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Ein Beitrag von:

Claudia Burger

cburger@vdi-nachrichten.com

Claudia Burger ist Redakteurin im Ressort Wirtschaft und Management der VDI nachrichten mit den Themenschwerpunkten Karriere, Management, Arbeitsmarkt, Bildung, Gesellschaft und Arbeitsrecht. Nach dem Studium an der Ruhr-Universität Bochum (Germanistik und Geschichte) und einem Volontariat bei einer Tageszeitung war sie als Freelancerin für Print, Hörfunk und Fernsehen unterwegs.