Personal

Sich „verkleinern“, kann großartig sein, etwa wenn eine Ingenieurin aus einem Konzern in den mittelständischen Betrieb der Familie zurückkehrt.

„Topmanagern fehlt der Mut zur wahren Innovation“, meint Anne Schüller. Die Managementberaterin kritisiert Mutlosigkeit und Langsamkeit bei der Umsetzung von…

Bis 2030 sollen allein in Deutschland 3 Mio. Jobs stark von den Veränderungen durch KI betroffen sein.

Das Festhalten an der Vergangenheit hemme die dringend notwendigen Schritte in Richtung Zukunft, meint die Managementberaterin Anne Schüller.

Auf der Suche nach Fachkräften werden häufig Menschen übersehen, die sich Arbeit wünschen, aber nicht die richtigen Rahmenbedingungen vorfinden.

Die maritime Industrie ist immer noch eine Männerdomäne. Dabei steckt sie voller spannender Karrierechancen für Ingenieurinnen.

Gratis Wallboxen, Balkonkraftwerke und vergünstigte Nahverkehrstickets. Die Targobank investiert in Nachhaltigkeit und zufriedene Mitarbeiter.

Was die Fachkräfte von morgen von ihren künftigen Arbeitgebern erwarten, hat die IU Internationale Hochschule herausgefunden.

Wenn Arbeitslosigkeit droht, sind gute fachliche und soziale Kompetenzen die beste Vorsorge auf dem Karriereweg.

Geduld ist keine Stärke, mit der Führungskräfte hausieren gehen. Die alte Tugend gilt nicht gerade als zeitgemäß. Ein Fehler.

Im ersten Quartal 2024 verzeichneten deutsche Zeitarbeitsfirmen weiterhin rückläufige Umsätze, die im Durchschnitt 2,2 % unter den Vorjahreswerten lagen.

Tesla reagiert auf Vorwürfe wegen mangelndem Arbeitsschutz mit verbesserten Gesundheitsmaßnahmen in seiner Grünheider Fabrik.

In einer Welt, in der Social Media unseren Alltag durchdringt und unser Verhalten prägt, stehen sich Hoffnung und Skepsis gegenüber.

Wenn der Arbeitgeber einen Rabatt von 25 Prozent auf das ÖPNV-Abo gewährt, ergänzt der Bund dies um weitere fünf Prozent.

Das klassische Karrieremodell beruht hierzulande auf vertikalem Aufstieg. Der Quereinstieg ist kaum Thema. Das sollte sich ändern.

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Der Rektor der RWTH Aachen und leidenschaftlicher Wissenschaftler Ulrich Rüdiger übernimmt den Vorsitz des Elitenetzwerks IDEA League.

Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Und die Digitalisierung drückt zudem aufs Tempo.