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Arbeitsrecht im Blick 12. Juli 2023 Von Claudia Knuth Lesezeit: ca. 2 Minuten

Rückzahlungsklauseln im Arbeitsvertrag – welche gelten und welche nicht

Wenn jemand durch einen vom Unternehmen bezahlten Headhunter eine Stelle bekommt, muss er oder sie die Provision bei einer Kündigung nicht an die Firma zurückzahlen. Eine solche Klausel ist ungültig. Andere sind es nicht.

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So manche Klauseln in Arbeitsverträgen haben keine Gültigkeit. Dazu zählt auch, dass man bei einer Kündigung die Kosten des Arbeitgebers für den Headhunter ersetzen soll, durch den die eigene Einstellung erfolgte.
Foto: PantherMedia / diego_cervo

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