Kolumne „Führen und Verändern“ 16. Dez 2022 Von Ulrike Felger

Führungskräfte bleiben von Gefühlen nicht verschont

Wer Lust auf Schmetterlinge im Bauch hat, sollte nicht nur auf das Herz hören, sondern auch auf den Verstand. Besonders sensibel sind Beziehungen zwischen Menschen aus demselben Unternehmen.

Da könnte sich was anbahnen. Gefühle lassen sich nur schwerlich steuern. Aber Vorsicht! Für Führungskräfte gelten besondere Regeln.
Foto: panthermedia.net / baranq

Dieses Mal soll es in unserer Kolumne menscheln. Schließlich sind wir mittendrin in der besinnlichsten Zeit des Jahres. Zwischen Lichterglanz, Lebkuchenhaus und Glühpunsch wird einem warm ums Herz. Und das ist gut so, denn gerade für Führungskräfte ist das Pflegen stabiler Beziehungen durchaus eine Herausforderung, auf die man besser eine extra Schippe drauflegt.

Fangen wir an mit dem Klischee. Wer sich für ein technisches Gewerk entscheidet, liebt klare Verhältnisse, logische Zusammenhänge, Zahlen-Daten-Fakten. Die Beziehung zwischen Menschen ist leider ziemlich genau das Gegenteil. Wenn es dann noch um besonders tiefgehende Gefühle geht, bleiben gut zu durchschauende Mechanismen noch schneller auf der Strecke.

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