Kolumne „Führen und Verändern“ 03. Apr 2023 Von Ulrike Felger Lesezeit: ca. 2 Minuten

Gutes Benehmen gehört zum Handwerk einer Führungskraft

Umgangsformen – was nach einem Thema aus der Mottenkiste klingt, ist gerade für Führungskräfte brandaktuell. Dabei geht es weniger um die Feinheiten des guten Benehmens, sondern um handfeste Führungsregeln.

Eine Führungskraft muss nicht den Handkuss beherrschen, um gutes Benehmen zu zeigen, wie es hier Präsident Emmanuel Macron gegenüber der damaligen First Lady Melania Trump demonstriert. Respekt und Empathie gegenüber Mitarbeitenden sind wesentlich wichtiger.
Foto: The White House/public domain

Wer sich danebenbenimmt, schadet dem Arbeitsklima und dem Ruf seiner Firma. In einer Welt, in der Erfolg immer stärker von der Reputation abhängt, kann das fatale Folgen haben. Wie muss sich eine Führungskraft gebärden, um ein Team schnell zu demotivieren?

Ein arroganter Chef zeigt kein gutes Benehmen

– Kontrollwut: eine Chefin, die Mitarbeitenden ständig auf die Finger schaut, sie einengt, ihnen keine Freiheit gibt, Aufgaben selbst zu erledigen. Wer arbeitet schon gerne unter ständiger Beobachtung und Kontrolle?

Wie Social-Media-Posts die Karriere gefährden können

– Arroganz: ein Vorgesetzter, der sich als das Maß aller Dinge sieht und andere herablassend behandelt. Wer möchte das Gefühl bekommen, minderwertig zu sein?

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