Arbeitsmarkt

Künstliche Intelligenz verspricht den Unternehmen Produktivitätsgewinne - und Fachkräften üppige Gehälter. Doch die Zahl der Menschen, die sich als KI-Experten…

Die Verteidigungsindustrie umwirbt zunehmend Maschinenbauer, Elektrotechniker und Softwareentwickler.

Bis 2030 sollen allein in Deutschland 3 Mio. Jobs stark von den Veränderungen durch KI betroffen sein.

Auf der Suche nach Fachkräften werden häufig Menschen übersehen, die sich Arbeit wünschen, aber nicht die richtigen Rahmenbedingungen vorfinden.

Die maritime Industrie ist immer noch eine Männerdomäne. Dabei steckt sie voller spannender Karrierechancen für Ingenieurinnen.

Im ersten Quartal 2024 verzeichneten deutsche Zeitarbeitsfirmen weiterhin rückläufige Umsätze, die im Durchschnitt 2,2 % unter den Vorjahreswerten lagen.

Das klassische Karrieremodell beruht hierzulande auf vertikalem Aufstieg. Der Quereinstieg ist kaum Thema. Das sollte sich ändern.

Über deutsche Hochschulen kommen viele junge Menschen aus dem Ausland auf den hiesigen Arbeitsmarkt. Wären die Rahmenbedingungen besser, könnten es…

Frauennetzwerke gehen in die Offensive, um in der männerdominierten Branche einen Kulturwandel zu forcieren. Auch Prominenz macht mit.

Vier-Tage-Woche: Die Linke fordert staatliche Unterstützung für Betriebe mit geringem Umsatz und Gewinn, um die Umstellung zu erleichtern.

Es wäre schön, wenn am Weltfrauentag zahlreiche erfreuliche Mitteilungen die Runde machten. Leider halten die sich in Grenzen. Zwei aktuelle…

Die Anzahl arbeitsloser IKT-Fachkräfte ist um ein Fünftel gestiegen. Die Bundesagentur für Arbeit hat die Arbeitslosenzahlen analysiert.

Die Lust auf die „Rente mit 63“ steigt kontinuierlich. Die Entwicklung verschärft den Fachkräftemangel. Die Reaktionen von Unternehmen und Politik…

Was müssen Ingenieure in Zukunft im Beruf können? Werden sie durch KI überflüssig? Auf solche Fragen antwortet Werner Widuckel, Professor…

Die Nachfrage nach Ingenieuren liegt weiterhin unter der für Fachkräfte insgesamt. Insbesondere Bauingenieure, Projektmanager und Konstrukteure sind jedoch gesucht.

Die Jobwechselbereitschaft unter den Beschäftigten in Deutschland ist 2024 weiterhin hoch. Das ergab eine Studie im Auftrag des Job-Netzwerks Xing.

Personalabteilungen und Führungskräfte sollten lernen, wie man aus Neurodiversität das volle Potenzial schöpft. Denn wer anders tickt, bringt andere Stärken…

Die Anzahl der unbesetzten IT-Stellen ist in Deutschland auf Rekordhöhe. Drei Viertel der Unternehmen erwarten eine weitere Verschärfung. Eine Stelle…