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Kolumne Arbeitsrecht im Blick 30. Nov 2023 Von Claudia Knuth Lesezeit: ca. 2 Minuten

Arbeitsrecht: Fehlende Inklusion wird für Arbeitgeber teurer

Arbeitgeber, die in ihrem Betrieb keine Inklusion fördern, müssen demnächst tiefer in die Tasche greifen. Das sieht ein neues Gesetz vor, das 2024 in Kraft tritt.

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Teilhabe auf allen Ebenen, auch im Arbeitsleben, das ist Ziel der Inklusion. Arbeitgeber, die sich verweigern, werden demnächst für fehlende Arbeitsplätze mehr zahlen.
Foto: panthermedia.net / Andriy Popov

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