Bildungsurlaub – bezahlte Lernzeit für Arbeitnehmer
Man sollte in seinem Leben nie aufhören, Neues zu lernen. Um dies zu unterstützen, besteht in den meisten Bundesländern ein Anspruch auf Bildungsurlaub.
Durch den Bildungsurlaub können sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezahlt von der Arbeit freistellen lassen, um an einer beruflichen, kulturellen oder politischen Weiterbildung teilzunehmen.
Arbeitszeit: Ob digital oder analog – „Rüstzeit“ ist zu berücksichtigen
Wann wird Bildungsurlaub gewährt?
Mit Ausnahme von Bayern und Sachsen gewähren alle Bundesländer grundsätzlich allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie zumeist auch den Auszubildenden zusätzliche Urlaubstage zur Weiterbildung. Die genauen Bedingungen ergeben sich aus den jeweiligen Landesgesetzen, welche in einigen Details voneinander abweichen können. In den meisten Bundesländern können Vollzeitbeschäftigte bis zu zehn Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren beantragen. Teilweise entsteht dieser Anspruch jedoch erst, nachdem das Arbeitsverhältnis über eine gewisse Mindestdauer bestanden hat.
Muss der Arbeitgeber auch für Auszeiten für ein Studium Bildungsurlaub gewähren?
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