Janne Müller-Wieland hat alle Höhen und Tiefen des Leistungssports mitgemacht. Die 329-fache Hockeynationalspielerin ist überzeugt: Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden in Strategien und Prozesse einbinden, profitieren von einem riesigen Kompetenzfundus.
Der Frauenanteil der Belegschaft in der Informations- und Telekommunikationsbranche (ITK) liegt laut Branchenverband Bitkom durchschnittlich bei 15 %. Unternehmen ab 500 Beschäftigten sind Vorreiter. Bei ihnen ist jede vierte Position mit…
Erstmals wurden zum 20. Jubiläum des Karrierekongresses Womenpower gleich zwei Preisträgerinnen für ihr Engagement im Mint-Bereich ausgezeichnet. Nicht alle der rund 1000 angemeldeten Personen schafften es heute aufgrund des Bahnstreiks…
Um mehr Ingenieurinnen für spannende innovative Branchen der Techwelt zu gewinnen, müssen Branchen und Unternehmen die Sichtbarkeit von Frauen im Betrieb erhöhen. Einige Firmen gehen voran.
Die Vita von Annegrit Seyerlein-Klug (68) beweist, dass es nie zu spät ist, die Karriere in eine neue Richtung zu lenken, wenn man sich an Zukunftsthemen herantraut. Der Maschinenbau führte…
Barbara Schwarze, Vorsitzende des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., über Denkweisen und Stereotype, die Frauen daran hindern, noch viel häufiger Mint-Studiengänge zu wählen.
Hinter dem Scale-up-Raum der TH Rosenheim steckt das Lehrkonzept, aus passivem Zuhören aktives Mitmachen in einem praxisnahen Umfeld zu machen. Ein im wahrsten Wortsinn ausgezeichnetes Modell.
Die Politik ist gewillt, die Arbeitschancen von Menschen mit Beeinträchtigungen zu erhöhen. Für einen Ex-Manager liegt die Verantwortung vor allem bei den Unternehmen, ein Pädagoge fordert weitergehende Reformen.
Was macht eigentlich ein Sicherheitsingenieur oder eine Sicherheitsingenieurin und wie steht es mit dem Gehalt? Und wie wird man das? Darüber und auch darüber, was er selbst in seiner langen…
Das Neue erschließt sich nur dem, der ausgetretene Pfade verlässt. Eine fehlertolerante Lernkultur ist dafür ein Muss. Wenn das Umfeld komplex und die Zukunft unvorhersehbar ist, werden Fehlversuche zur Normalität.
In Mitteldeutschland schlägt nicht nur Intel Wurzeln. Auch andere Technologieunternehmen finden Gefallen an Sachsen-Anhalt – im Gegensatz zu potenziellen Fachkräften. Dem Bundesland setzt das Image mangelnder Attraktivität zu, dabei ist…
Konflikte sind unsere täglichen Begleiter. Dass ihr schlechter Ruf meist ungerechtfertigt ist, zeigt eine kleine Ausstellung in der Dortmunder Dasa. Die Eindrücke sind nachhaltig.
Umgangsformen – was nach einem Thema aus der Mottenkiste klingt, ist gerade für Führungskräfte brandaktuell. Dabei geht es weniger um die Feinheiten des guten Benehmens, sondern um handfeste Führungsregeln.
Cyberverbrechen bedrohen seit Jahren die Wirtschaft – Tendenz steigend. Neben Unternehmen werden vor allem Hochschulen zur Zielscheibe von Kriminellen. Warum ist das so?
