„Vertrauensarbeitszeit wird es weiterhin geben“
Paukenschlagurteil: Arbeitgeber sind laut Bundesarbeitsgericht (BAG) zur systematischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet. Fachanwältin Claudia Knuth von LUTZ | ABEL sagt, worauf es jetzt ankommt.
Claudia Knuth ist Partnerin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei LUTZ | ABEL. Sie schreibt monatlich unsere Kolumne „Arbeitsrecht im Blick“.
Foto: LUTZ | ABEL
BAG: Arbeitszeit muss erfasst werden
VDI nachrichten: Eigentlich ging es ja um das Initiativrecht des BR hinsichtlich der Einführung einer digitalen Stechuhr. Herausgekommen ist das, was man als Paukenschlag bezeichnet. Wie lässt sich das erklären?
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