Die Lust auf die „Rente mit 63“ steigt kontinuierlich. Die Entwicklung verschärft den Fachkräftemangel. Die Reaktionen von Unternehmen und Politik sind diskussionswürdig.
Welche KI-Ansätze bei der Lösung technischer Probleme in der Industrie helfen können, ist die zentrale Frage vieler Unternehmen. Ingenieure und Ingenieurinnen, die das beurteilen können, bilden fünf kooperierende Hochschulen in…
Katrin Schuhen hat das Unternehmen Wasser 3.0 gGmbH gegründet und will mit dem neunköpfigen Team dem Mikroplastik im Wasser den Garaus machen. Warum sich die promovierte Chemikerin für das Wasser…
Den Rotstift in Krisenzeiten unüberlegt bei den Marketingausgaben anzusetzen, kann sich als großer Fehler erweisen, meint die Ökonomin Barbara Stöttinger.
Was müssen Ingenieure in Zukunft im Beruf können? Werden sie durch KI überflüssig? Auf solche Fragen antwortet Werner Widuckel, Professor für Personalmanagement und Arbeitsorganisation an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU).
Die Nachfrage nach Ingenieuren liegt weiterhin unter der für Fachkräfte insgesamt. Insbesondere Bauingenieure, Projektmanager und Konstrukteure sind jedoch gesucht.
Wegen der vielen schlechten Nachrichten blicken viele Ingenieurinnen und Ingenieure bang in die Zukunft. Diese Tipps helfen, trotzdem am eigenen Erfolg zu arbeiten.
Das Metaverse hat das Potenzial, die Personalarbeit zu revolutionieren, sagen manche Experten und Expertinnen. Doch sind virtuelle Welten wirklich hilfreich?
„Ich war schon immer sehr gut in Mathe“, sagt Isabella Bojdol über sich. Die 37-jährige SAP-Spezialistin hat aber noch andere Talente: Sie ist Skilehrerin. Das ist sie geworden, weil ihr…
Das Jahr ist noch jung. Was fange ich mit der Zeit in beruflicher Hinsicht an? Der Arbeits- und Organisationspsychologe Hannes Zacher von der Uni Leipzig gibt im Karriere-Podcast „Prototyp“ Tipps,…
Der Diplom-Ingenieur Steffen Göbel (59) bringt stockende Bauprojekte der öffentlichen Hand wieder in die Spur. Bis Ende 2024 soll er mit seinem Team die Beethovenhalle in Bonn fertigstellen. Geplant war…
Der Frauenanteil in den Vorständen der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland ist auf 18 % (Stand Spätherbst 2023) gestiegen. An der Unternehmensspitze gab es aber erneut einen Rückgang.
Das kanadische Schulsystem kann für Deutschland Vorbild sein, so die Bildungsforscherin Anne Sliwka. Die Digitalisierung ist in Nordamerika ein wichtiger Hebel, aber weniger bei der digitalen Lehre als bei der…
Innovationen sind der Umsatz von übermorgen. Tabuthemen, Blockaden und „heilige Kühe“ kann man dabei nicht brauchen. Mit der Methode „Elefanten im Raum“ lässt sich das scheinbar Unantastbare vertreiben.
Klischees beeinflussen sie nicht nur unsere Beziehung zu Kollegen, sondern bestimmen unsere Arbeit. Schlimmstenfalls richten sie schwerwiegenden Schaden an.
Seit 2020 hat sich die Zahl der Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen der Dax-Indizes einer Studie zufolge mehr als verdoppelt. Hört sich gut an. Vermittelt aber ein falsches Bild.
