Der Wohnungsmarkt verschlechtert sich für Studierende. Matthias Anbuhl, Vorstandsvorsitzender des Deutschen Studierendenwerks, und NRW-Bauministerin Ina Scharrenbach beziehen Stellung.
Die letzten Wochen habe ich auf etlichen Maschinenmessen mit vielen Geschäftsführern, Vorständen und Inhabern gesprochen. Eins wurde nur zu deutlich: Jetzt ist die Krise da. Auch führende Unternehmen stehen mächtig…
Die Anzahl der unbesetzten IT-Stellen ist in Deutschland auf Rekordhöhe. Drei Viertel der Unternehmen erwarten eine weitere Verschärfung. Eine Stelle bleibt im Schnitt 7,7 Monate vakant. Das hat eine Studie…
Freie Auswahl für Talente: Laut Trendence HR-Monitor haben mehr als 60 % der Beschäftigten in den vergangenen zwölf Monaten Jobangebote von anderen Arbeitgebern erhalten.
Sylvia Schattauer schreibt Geschichte. Sie ist die erste vom Senat gewählte Frau an der Spitze der TU Clausthal. Die Wissenschaftlerin hat eine klare Mission.
Alle reden über Fachkräftemangel. Dabei gibt es Leute, die viel Know-how haben, aber dem Arbeitsmarkt so früh wie möglich entkommen möchten: Babyboomer und andere im reiferen Alter. Warum das so…
Der Bachelorstudiengang „Bauingenieurwesen – Digitales Planen und Bauen“ an der Technischen Hochschule Würzburg-Schweinfurt bietet die Chance, digitale Kompetenzen zu erwerben kombiniert mit fachlichem Grundlagenwissen in ausgewählten technischen Aufgabenfeldern.
Die Führungskultur ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Sie muss sich in manchen Unternehmen ändern. Innovationen entstehen nur in einem passenden Umfeld. Wie das gelingen kann.
Immer ein Glas Wasser in Griffweite und Blickkontakt halten: Karrierecoach Gerlind Hartwig erklärt im Podcast, wie Bewerberinnen und Bewerber im Jobinterview punkten können.
CFOs in Deutschland sehen eine Rezession im Anmarsch und wollen durch hybrides Arbeiten Kosten sparen. Das ergibt eine Studie des Hybrid-Arbeitsplatz-Anbieters IWG.
Tempoverschärfung ist keine gute Voraussetzung für Karrieren, sagt die Beraterin Ulrike Reiche, sondern das bewusste Zurückschalten und Fokussieren auf Schwerpunkte.
Hochschulen für Angewandte Wissenschaften sind meist regional orientiert. Das Beispiel der TH Deggendorf zeigt, dass Internationalisierung kein Widerspruch ist.
„Männliche“ Ressorts werden deutlich besser bezahlt als „weibliche“, es sei denn, eine Frau steht dem Ressort vor, so das Ergebnis einer wissenschaftlichen Studie.
Alle reden über Fachkräftemangel. Dabei gibt es Leute, die viel Know-how haben, aber dem Arbeitsmarkt so früh wie möglich entkommen möchten: Babyboomer und andere im reiferen Alter. Warum das so…
Mitarbeiterbindung gewinnt an Priorität, wenn Fachkräfte fehlen. Wie der Automatisierungstechniker Pilz und der Steckverbindungshersteller Yamaichi Electronics Deutschland versuchen, Mitarbeitende zu halten und zu gewinnen.
