Das Schulfach Mathematik sollte insbesondere mit Blick auf die Ingenieur- und Naturwissenschaften nicht „weich gespült“ werden, meint die Philologen-Chefin Susanne Lin-Klitzing.
Die Zahl der Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen der Dax-Indizes hat sich seit 2020 einer Studie der Unternehmensberatung EY zufolge mehr als verdoppelt.
In den USA ist heute der „Räum-Deinen-Schreibtisch-auf-Tag“. Das könnte auch hierzulande sinnvoll sein. Prüfen Sie mal mit einem Blick den Arbeitsplatz. Hier ein paar Tipps, wie Sie Ihrem Chaos den…
Personalabteilungen und Führungskräfte sollten lernen, wie man aus Neurodiversität das volle Potenzial schöpft. Denn wer anders tickt, bringt andere Stärken mit und Teams voran.
Privat ein Paar, beruflich in einem Team: Kann das gut gehen? Kann es – wenn alle sich an die Spielregeln halten. Es kann aber auch kompliziert werden. Daniela Rastetter von…
Die Angst geht um, die KI werde viele Arbeitsplätze vernichten. Das ist nicht unbegründet. Die Vorteile aber überwiegen, auch in der Arbeitswelt. Und vor allem für Hochqualifizierte.
Drei Viertel der Unternehmen setzen noch auf die Bewerbungsmappe aus Papier, nur 17 % auf die Onlinebewerbung mit einem Klick. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Branchenverbandes Bitkom.
Den Bedarf der Industrie und die Bedürfnisse der Studierenden optimal aufeinander abzustimmen, hat sich die TH Wildau in Brandenburg mit dualen Studienangeboten auf die Fahne geschrieben.
Neues Jahr, neue Führungskraft – wir blicken auf Veränderungen in der obersten Spitze in den Unternehmen zurück und schauen auch ins nächste Jahr. Eine Auswahl an Personalien und Infos.
Die Digitalisierung löst alte Arbeitsstrukturen auf, Ingenieurinnen und Ingenieure werden ihre Kompetenzen in den Dienst fachübergreifender Kooperationen stellen müssen, meint der Berater Frank Leminski im Podcast „Prototyp“.
