Management

Diversity Management gewinnt an Bedeutung
PageGroup-Studie: Vielfalt als Erfolgsfaktor für Wirtschaft

Diversity Management gewinnt an Bedeutung

Insgesamt schätzen 94 % der Befragten das Thema Diversity Management als wichtig für den weltweiten Unternehmenserfolg ein. An der Studie haben mehr als 300 Diversity-(Mit-)Verantwortliche aus Unternehmen in Deutschland teilgenommen. Diversity…

Reinhard K. Sprenger: Der Konflikt als Lösung
Podcast mit Managementexperten

Reinhard K. Sprenger: Der Konflikt als Lösung

Mit fast 2 Mio. verkauften Büchern ist Reinhard K. Sprenger Deutschlands meistgelesener Managementtrainer. Im Podcast „Prototyp“ erklärt er, was die Magie von Konflikten ausmacht und warum er gar nichts davon hält,…

Arbeitgeber erhalten gute Noten in der Corona-Pandemie
Studie der Bertelsmann Stiftung

Arbeitgeber erhalten gute Noten in der Corona-Pandemie

86 % der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sind in der Corona-Krise mit dem Verhalten ihres Arbeitgebers gegenüber seinen Beschäftigten zufrieden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage vom…

Sorge unter Beschäftigten bleibt hoch
Corona-Pandemie

Sorge unter Beschäftigten bleibt hoch

Die Sorge vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus bleibt bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland auch während des zweiten Lockdowns unverändert hoch: Im Januar 2021 machte sich jeder dritte…

„Elon Musk ist eine Lichtgestalt“
Gea-Chef Klebert im Interview:

„Elon Musk ist eine Lichtgestalt“

Führung: Gea-Group-Chef Stefan Klebert äußert sich im Interview zu seinem Berufsweg, seinem Selbstverständnis als Manager, seinem Umgang mit Niederlagen und zur Frauenquote.

Corona-Krise: Elektroindustrie 2020 mit blauem Auge davongekommen
ZVEI-Präsident Kegel fordert Ende der EEG-Umlage

Corona-Krise: Elektroindustrie 2020 mit blauem Auge davongekommen

„Die Corona-Pandemie hat auch die Elektronikindustrie hart getroffen. Wir sind mit einem Minus von 7 % aus dem Jahr herausgekommen“, sagte ZVEI-Präsident Gunther Kegel heute Vormittag bei der Vorstellung der Jahreszahlen…

Beschäftigte im Homeoffice weiterhin produktiv
Kincentric-Studie über Einfluss der Pandemie

Beschäftigte im Homeoffice weiterhin produktiv

Die Pandemie – mit Homeoffice als einer ihrer markantesten Begleiterscheinungen – hat im abgelaufenen Jahr das Niveau des Mitarbeiterengagements in den Unternehmen nachweislich beeinflusst: Das zeigt eine Analyse der Personalberatung…

Corona (ver)wandelt die Arbeitswelt
Deloitte-Studie

Corona (ver)wandelt die Arbeitswelt

Die Unternehmen in Deutschland, aber auch in vielen anderen Ländern der Welt reagieren auf die Herausforderungen der Corona-Pandemie mit weitreichenden Restrukturierungen und einem grundsätzlich neu ausgerichteten Personalmanagement. Das ist das…

Homeoffice wird massentauglich
Corona-Pandemie verändert Arbeitswelten

Homeoffice wird massentauglich

Aktuell arbeitet beinahe jeder Vierte – und damit 10,5 Mio. Beschäftigte – ausschließlich im Homeoffice. Weitere 20 % tun das zumindest teilweise. Jeder Zweite ist also immer mal wieder in den heimischen…

Dax-Aufsichtsratschefs haben selten Erfahrung als Unternehmer
Studie: AR-Mitglieder im Schnitt 66 Jahre alt, männlich, Jurist, Betriebswirt oder Ingenieur

Dax-Aufsichtsratschefs haben selten Erfahrung als Unternehmer

Laut Korn Ferry hat Michael Diekmann, Aufsichtsratsvorsitzender der Allianz, vor seinem Eintritt dort zunächst den Buchverlag Diekmann/Thieme gegründet und geführt. Gerd Krick (Fresenius) war Kommanditist von C. Stiefenhofer, einer Fabrik…

Topmanagement ist nicht durchgängig agil
Studie: Zwischen Forderung und Realität klafft große Lücke

Topmanagement ist nicht durchgängig agil

Die agile Transformation der Unternehmen schreitet im Zuge des Digitalisierungs- und Innovationsdrucks voran und Führungskräfte bauen agile Methodenkompetenzen auf. In fast allen Unternehmen gibt es Führungskräfte, die agile Methoden beherrschen…

Umgang mit Mitarbeitern ist entscheidend
Studie: Personalmanagement ist gefordert

Umgang mit Mitarbeitern ist entscheidend

Die Studie „Workforce Transformation – Wie sich Jobprofile verändern und Unternehmen die Transformation meistern“ vom Outplacement-Beratungsunternehmen von Rundstedt kommt zu dem Schluss, dass bisherige Instrumente und Maßnahmen nicht ausreichen, um…

Diversity Management fördert Innovation und Lernfähigkeit
Studie der der Arbeitgebendeninitiative „Charta der Vielfalt“

Diversity Management fördert Innovation und Lernfähigkeit

Noch heute läuft der diesjährige Kongress der Arbeitgebendeninitiative „Charta der Vielfalt“ mit dem Titel „#diversitymatters: Für Vielfalt und Zusammenhalt“. Im Vorfeld des Kongresses veröffentlichte die Initiative eine Studie zur Akzeptanz…

Der Mensch bleibt unersetzbar
Arbeitsmarktstudie

Der Mensch bleibt unersetzbar

Menschliche Arbeit wird durch die Digitalisierung nicht überflüssig, im Gegenteil. In vielen Bereichen ist der Mensch weiterhin unverzichtbar und kann durch Technologien wie Robotics und Data Analytics nicht ersetzt werden.…

Diversität allein ist kein Erfolgsgarant
Studie: Teamleitung wichtiger Treiber

Diversität allein ist kein Erfolgsgarant

„Das Thema Diversity ist in den letzten Jahren zu einem regelrechten Buzzword in Unternehmen geworden. Dabei wird oft die Devise vertreten, dass diverse Unternehmen weniger diversen Unternehmen überlegen sind“, sagt…

Flexible Benefits im Kommen
Studien zu Mitarbeiterangeboten

Flexible Benefits im Kommen

Zu den Top drei der Benefitsbereiche, die Mitarbeitenden wichtig sind, gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten und Gesundheit. Knapp jeder zweite Beschäftigte würde für ein attraktives Benefitspaket auf einen Teil des Grundgehalts…

Karrieretalk mit Topmanager
Podcast von VDI nachrichten

Karrieretalk mit Topmanager

Nicht jedem widerfährt das Glück, für seinen Job zu brennen. Bei Gunther Olesch bedarf es nur weniger Worte, um in seinen Augen ein Flackern der Begeisterung hervorzurufen. Wissensarbeit ist für…

„Leadership ist essenziell“
Studie zu Innovationen im Mittelstand

„Leadership ist essenziell“

„Die deutsche Industrielandschaft ist von Innovationsträgheit geprägt – das ist fatal, wenn die Wirtschaft Krisen bewältigen muss“ – die Analyse des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St.…

Der Zweck des eigenen Unternehmens
Studie unter Beschäftigten

Der Zweck des eigenen Unternehmens

Unternehmenspurpose ist in aller Munde. Und doch können rund 59 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hierzulande den Zweck des eigenen Unternehmens nicht ad hoc benennen. Diese Erkenntnis ergibt sich aus…

Chefs sollten sich beim Umkrempeln Zeit nehmen
Fraunhofer-Studie zu agiler Organisation

Chefs sollten sich beim Umkrempeln Zeit nehmen

Großunternehmen wie Audi oder BMW haben sie eingeführt, aber auch das kleine Berliner Start-up Einhorn: die agile Organisation. Entscheidungen treffen dort nun in einigen Bereichen wechselnd besetzte Teams aus gleichberechtigten…

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