Management

Unternehmen sollen sich der Flüchtlinge aus der Ukraine annehmen
Krieg in der Ukraine/Umfrage unter Beschäftigten

Unternehmen sollen sich der Flüchtlinge aus der Ukraine annehmen

Der Krieg in der Ukraine lässt in Deutschland fast jeden vierten Beschäftigten mit akademischem Abschluss um den Job bangen. Zugleich steigt die Erwartungshaltung an die Arbeitgeber, sich sozial zu engagieren.

Frauenanteil in Vorständen leicht gestiegen
Management

Frauenanteil in Vorständen leicht gestiegen

Der Anteil weiblicher Vorstände in den Dax-Unternehmen ist leicht gestiegen. Das zeigt der Women-on-Board-Index (WoB-Index) der Organisation „Frauen in die Aufsichtsräte“ (Fidar).

Altersforscher: „Der Jungbrunnen steckt in uns“
Fokus „Arbeit im Alter: Gesund älter werden“

Altersforscher: „Der Jungbrunnen steckt in uns“

Der Bremer BWL-Professor und Bestsellerautor Sven Voelpel über die wesentlichen Voraussetzungen, um jung und produktiv zu bleiben. Was kann man selbst tun? Was muss der Arbeitgeber beisteuern?

„Silver Workers“ bereichern das Arbeitsleben
Fokus „Arbeit im Alter“

„Silver Workers“ bereichern das Arbeitsleben

Drei Beispiele aus der Unternehmenspraxis zeigen, wie die Kompetenzen der Ü50-Generation genutzt werden. Sie zeigen, dass Beschäftigte im Herbst ihrer Tätigkeit mehr als nur Lückenfüller sein können.

Der gemeinsame Nenner erfolgreicher Unternehmen
Tipps für die Unternehmensführung

Der gemeinsame Nenner erfolgreicher Unternehmen

Leadership: Erfolgsrezepte für Unternehmen gibt es viele. Doch entscheidend ist das Einstehen für die eigene Einzigartigkeit auf dem hart umkämpften Markt.

Der Zeitgeist überholt den öffentlichen Dienst
Spezial Ingenieure und Ingenieurinnen im öffentlichen Sektor

Der Zeitgeist überholt den öffentlichen Dienst

Der Fachkräftemangel ist vielfach hausgemacht, denn tradierten Strukturen mangelt es an Anziehungskraft. Städte und Gemeinden müssen sich dem Wettbewerb stellen.

Kaum Frauen in den Topetagen
Familienunternehmen

Kaum Frauen in den Topetagen

Die obersten Führungsgremien börsennotierter Firmen werden weiblicher. Große Familienunternehmen hinken bei der Besetzung von Topposten mit Frauen hinterher.

Frauenpower für die weltweite Energiewende
Management

Frauenpower für die weltweite Energiewende

Frauen als Klimaretterinnen: Erstmals trafen sich Fachfrauen aus dem Energiebereich aus Indien, Jordanien, Südafrika, Ruanda, Äthiopien, Mexiko und auch der Ukraine im Rahmen der Messe „The smarter E“ bei der…

Die Professorin mit dem Innovations-Gen
Porträt Katharina Hölzle

Die Professorin mit dem Innovations-Gen

Nach 20 Jahren bekommt das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) in Stuttgart mit Katharina Hölzle eine neue Chefin. Gleichzeitig ist sie das neue Gesicht in der Institutsleitung des Fraunhofer…

Neue Kompetenzen für die digitale Transformation
Studie des VDMA

Neue Kompetenzen für die digitale Transformation

Der Maschinen- und Anlagenbau befindet sich mitten in der digitalen Transformation. Das erfordert neues Wissen und neue Fähigkeiten. Zwangsläufig betrachten Fach- und Führungskräfte die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als…

Homeoffice trifft bei Beschäftigten auf breite Zustimmung
Studien zu neuen Arbeitsformen

Homeoffice trifft bei Beschäftigten auf breite Zustimmung

Ein generelles Zurück ins Büro wird es nicht mehr geben, ginge es nach dem Willen der meisten Beschäftigten hierzulande. Die Chance, die Vereinbarkeit von Berufs-, Familien- und Sozialleben neu zu…

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