Management

Befristung kann für Arbeitgeber Eigentor sein
Studie zur Stellenausschreibung

Befristung kann für Arbeitgeber Eigentor sein

Befristete Beschäftigungsangebote ermöglichen Unternehmen, Arbeitsverhältnisse auch nach der Probezeit relativ unproblematisch zu beenden, und werden im großen Maße eingesetzt. Seit 2010 liegt der Anteil befristeter Verträge zwischen 38 % und 46 %,…

„Narzisstische Personen schaden Unternehmen“
Höhere Risikobereitschaft und mangelnde Empathie

„Narzisstische Personen schaden Unternehmen“

Die Wirtschaftsingenieurin Victoria Berg hat zum Thema Narzissmus in Führungsetagen geforscht und gibt Tipps im Umgang mit allzu selbstverliebten Menschen.

Je höher in der Hierarchie, desto größer ist der Narzissmus
Podcast „Prototyp“ zu Auswirkungen von übersteigerter Selbstliebe

Je höher in der Hierarchie, desto größer ist der Narzissmus

Narzissten sind egozentrisch, intrigant, manipulativ: Eigenschaften, die erschreckenderweise im Beruf helfen können, in Top-Positionen zu gelangen. Das jedenfalls ist das Ergebnis einer aktuellen Studie. „In unserer Studie mit knapp 10 000…

Zu wenig Unterstützung für Mitarbeitende im Homeoffice
Epson-Studie: Mangelnde technische Ausrüstung ein Problem

Zu wenig Unterstützung für Mitarbeitende im Homeoffice

Untersuchungen von Epson zeigen, dass die Produktivität von Mitarbeitern im Heimbüro während der gesamten Pandemie durch eine Reihe von Problemen beeinträchtigt wurde. Über 40 % geben einem Mangel an geeigneter Ausrüstung…

Gutes Englisch ist keine Hexerei
Podcast „Prototyp“

Gutes Englisch ist keine Hexerei

Wohl dem, der ein „Native Speaker“ und des Englischen mächtig ist. Denn im Geschäftsleben läuft nichts mehr ohne die Weltsprache. Maren Pauli vom E-Learning-Anbieter Babbel erklärt im Karrierepodcast „Prototyp“, worauf…

Mobbing im Job: Wie man aus dem Teufelskreis herauskommt
Podcast „Prototyp“ mit dem Psychologen Martin Figgen vom LIA.nrw

Mobbing im Job: Wie man aus dem Teufelskreis herauskommt

Mobbing am Arbeitsplatz kann das Leben zur Hölle machen. Mindestens jeder Zehnte hat im Laufe seines Berufslebens einmal unter Mobbing gelitten – und die Dunkelziffer ist vermutlich noch höher. Für…

Die neue Hoffnung auf die Geschäftsreise
Studie zum Reisemanagement

Die neue Hoffnung auf die Geschäftsreise

Mit Beginn der Covid-19-Pandemie wurden alltägliche Situationen plötzlich als belastend empfunden. Die gestiegene Sorge um die eigene Sicherheit hat auch dazu geführt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Reise selbst als…

Dax-Chefs posten gendersensibel
Studie analysiert Auftritt in sozialen Netzwerken

Dax-Chefs posten gendersensibel

Die Konzernchefs kommunizieren mehrheitlich geschlechtsneutral in der Öffentlichkeit – zumindest in den sozialen Netzwerken. Zu diesem Ergebnis führen über 441 untersuchten Social-Media-Postings von den 19 ausschließlich männlichen CEOs, die aktiv…

Gespräche stärken Resilienz
Podcast Prototyp

Gespräche stärken Resilienz

Würden Sie mit Ihrer Chefin oder Ihrem Chef darüber reden, dass es Ihnen gerade seelisch nicht so gut geht? Wahrscheinlich ungern. Psychische Belastungen gelten bei vielen als Tabuthema und Schwäche,…

„Führungskräfte betrachten Managementfragen durch die rosarote Brille“
Studie zur Krisenresilienz von Unternehmen

„Führungskräfte betrachten Managementfragen durch die rosarote Brille“

Der Krisenscan ist eine seit Januar laufende und im Netz tagesaktuell mitzuverfolgende repräsentative Stimmungserhebung in der deutschen Erwerbsbevölkerung, durchgeführt vom renommierten Meinungsforschungsinstitut Civey im Auftrag der Krisenmanagementberatung Die Kontur. Zu…

Netzwerke knüpfen für den beruflichen Erfolg
Karrierepush: Frauen im Ingenieurberuf (FIB) und andere Plattformen helfen

Netzwerke knüpfen für den beruflichen Erfolg

Ob in Führungsverantwortung bei Keolis im Schienenpersonennahverkehr, ob Inhaberin einer Fahrrad-Reparaturwerkstatt oder ob in der Funktion als Social-Media-Managerin bei einem städtischen Verkehrsunternehmen, die Berufsbilder der Frauen in der Mobilitätsbranche sind…

Promovierter Ingenieur Leonhard Birnbaum ab morgen neuer Eon-Chef
Führungswechsel bei Eon

Promovierter Ingenieur Leonhard Birnbaum ab morgen neuer Eon-Chef

Ein promovierter Ingenieur an der Spitze eines Energiekonzerns: Leonhard Birnbaum, geboren am 19. Februar 1967 in Ludwigshafen, ist seit 2013 Vorstandsmitglied bei Eon, zuletzt Chief Operating Officer. Anfänglich verantwortete er…

Kein Produktivitätsverlust durch Homeoffice
Führungskräfte-Umfrage

Kein Produktivitätsverlust durch Homeoffice

Viele Führungskräfte befürchteten durch die Verlagerung der Arbeit ins Homeoffice einen Produktivitätsverlust. Das aber ist laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung und des Reinhard-Mohn-Instituts der Universität Witten/Herdecke nicht eingetroffen. Die…

Diversity Management gewinnt an Bedeutung
PageGroup-Studie: Vielfalt als Erfolgsfaktor für Wirtschaft

Diversity Management gewinnt an Bedeutung

Insgesamt schätzen 94 % der Befragten das Thema Diversity Management als wichtig für den weltweiten Unternehmenserfolg ein. An der Studie haben mehr als 300 Diversity-(Mit-)Verantwortliche aus Unternehmen in Deutschland teilgenommen. Diversity…

Reinhard K. Sprenger: Der Konflikt als Lösung
Podcast mit Managementexperten

Reinhard K. Sprenger: Der Konflikt als Lösung

Mit fast 2 Mio. verkauften Büchern ist Reinhard K. Sprenger Deutschlands meistgelesener Managementtrainer. Im Podcast „Prototyp“ erklärt er, was die Magie von Konflikten ausmacht und warum er gar nichts davon hält,…

Arbeitgeber erhalten gute Noten in der Corona-Pandemie
Studie der Bertelsmann Stiftung

Arbeitgeber erhalten gute Noten in der Corona-Pandemie

86 % der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sind in der Corona-Krise mit dem Verhalten ihres Arbeitgebers gegenüber seinen Beschäftigten zufrieden. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage vom…

Sorge unter Beschäftigten bleibt hoch
Corona-Pandemie

Sorge unter Beschäftigten bleibt hoch

Die Sorge vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus bleibt bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland auch während des zweiten Lockdowns unverändert hoch: Im Januar 2021 machte sich jeder dritte…

„Elon Musk ist eine Lichtgestalt“
Gea-Chef Klebert im Interview:

„Elon Musk ist eine Lichtgestalt“

Führung: Gea-Group-Chef Stefan Klebert äußert sich im Interview zu seinem Berufsweg, seinem Selbstverständnis als Manager, seinem Umgang mit Niederlagen und zur Frauenquote.

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