Wer mit seiner Präsentation – vor Ort wie in der Videokonferenz – überzeugend rüberkommen will, muss wissen: Es kommt nicht nur auf den Inhalt des Vortrags an, sondern auch auf…
Immer mehr Arbeitnehmer möchten ihre Wochenarbeitszeit verringern. Richtig angepackt, gelingt das auch Hochschulabsolventen, die gerade am Beginn ihrer Karriere stehen.
Der promovierte Luft- und Raumfahrttechniker Peter Bourauel lässt der Fantasie in seinen Büchern freien Lauf, ohne wissenschaftliche Realitäten zu ignorieren. Was aber fasziniert seine zahlreichen Leser und Leserinnen besonders?
Es braucht nicht immer große Worte, um im Bewerbungsgespräch danebenzuhauen. Mimik, Gestik und Haltung können viel verderben. Tipps, damit der Körper keinem einen Strich durch die Rechnung macht.
Ingenieurinnen und Ingenieure arbeiten im Takt rasanter Innovationszyklen. Jahresgespräche wirken da wie ein aus der Zeit gefallenes Feedbackinstrument.
Angst ist kein Phänomen, das uns erst seit Pandemie und Krieg begleitet. Die Ängste haben sich aber verschärft, meint die Psychotherapeutin Birgit Böttcher. Das wirkt sich auch auf das Arbeitsleben…
Gerade wenn es darauf ankommt, macht der Kopf manchmal dicht. Gegen Blackouts helfen oft Durchatmen und die Konzentration, an etwas anderes zu denken. Aber reicht das immer? Wohl nicht.
Achtung: Authentizität wird nicht selten mit Unhöflichkeit verwechselt. Image- und Karrierecoach Gerlind Hartwig erklärt, wie man im Bewerbungsgespräch punktet und sich ins rechte Licht rückt.
Der Krieg in der Ukraine, Corona, Angst vor Jobverlust und Arbeitsverdichtung: Viele Menschen leiden zurzeit besonders unter Stress. Resilienz ist in aller Munde. Nur: Wie lässt es sich widerstandsfähiger und…
Viele Studierende lockt ein Masterabschluss. Sie fürchten aber, bei Berufseinstieg und Familiengründung zu alt zu sein. Mit diesen Tipps fällt die Entscheidung leichter.
Auch gesuchte Ingenieurinnen und Ingenieure müssen sich bei attraktiven Jobs gegen die Konkurrenz durchsetzen. Wir sagen, wie man mit ein paar einfachen Tricks Personaler und Personalerinnen beeindrucken kann.
Rund 49 % der Fach- und Führungskräfte sagen, dass sie durch die digitalen Kommunikationsmöglichkeiten schlechter abschalten. Das hat eine Studie des Berufsverbandes DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte ergeben.
Gehen oder bleiben? Früher oder später stellt sich Berufsanfängern und -anfängerinnen die Frage, ob sie beim aktuellen Arbeitgeber bleiben sollen. Wird der Frust zu groß, gibt es nur eine Lösung.
